Помогите рассчитать компенсация отпуска при увольнении работника- Бухучет и налоги

Гость

0 - 02.07.2012 - 10:37

Помогите рассчитать компенсация отпуска при увольнении работника
Сотрудник работает с июля 2010 года, в сентябре 2011 года сотрудник был в отпуске 28 дней, потом с 15 февраля был в отпуске без содержания, с 01 июля 2012 года его увольняют. Подскажите как мне рассчитать??? Оклад 15 000

Гость

1 - 02.07.2012 - 10:38

С какого месяца мне считать расчет с июля 2011 или с того дня как он вышел с отпуска сентябре???

Гость

2 - 02.07.2012 - 12:40

Вы не пишете с какого числа сотр работает.
-Первый отпуск с июля 2010 по июнь 2011 сотр использовал.
-Второй считаете с июля 2011 по 14 февраля 2012г.(Если полностью с 15 февраля без содержания)
Если с 1 июля работал-тогда компенсация(28/12*7)+(28/12/29*14)=17,46 кал.дней.
Кстати, если увольняете 1 июля, то день увольнения считается рабочим днем.

Гость

3 - 02.07.2012 - 12:53

Он работает с 13 июля 2010

Гость

4 - 02.07.2012 - 13:03

отпуск в сентябре с 01 по 28...29 выход на работу

Гость

5 - 02.07.2012 - 13:03

Цитата:

Сообщение от Buhg

Вы не пишете с какого числа сотр работает. -Первый отпуск с июля 2010 по июнь 2011 сотр использовал. -Второй считаете с июля 2011 по 14 февраля 2012г.(Если полностью с 15 февраля без содержания) Если с 1 июля работал-тогда компенсация(28/12*7)+(28/12/29*14)=17,46 кал.дней. Кстати, если увольняете 1 июля, то день увольнения считается рабочим днем.

Спасибо!!

Гость

6 - 02.07.2012 - 16:24

Всегда рада помочь!