1160-newstyle > К сесии готовлюсь, половину найти не могу(

1161-Macres >понимаю)учи)) знание - сила (с )Френсис Бэкон

Сессия в марте=)

1163-Macres >ты на юрфаке учишься?

1164-newstyle > С чего такие выводы?

1165-Macres >я спрашиваю

1166-newstyle > нет не на урфаке. Манагер

второй день не могу найт " умение работать в коллективе"

1167-Macres >в кубгу?

1169-newstyle >нееет

1168-Macres >Как ты думаешь, что объединяет всех без исключения успешных людей? Ты точно не ошибешься, если ответишь, что это умение работать в команде!
Навык работы в команде пригодится абсолютно каждому человеку, стремящемуся к повышению своей эффективности и успеху.Но, к сожалению, ни в школе ни в университете нас не учат как работать в команде! Этот полезный навык приобретается только опытным путем, по средствам долгих тренировок, удачного и неудачного опыта, развитием навыков лидерства и взаимодействия с другими членами команы, умения слушать и умения быть ведомым. Работа в команде позволяет достичь качественных результатов быстрее и с меньшими затратами сил, поскольку выполняется не одним человеком, а несколькими людьми. 2 человека это тоже команда и взаимодействие двух людей это тоже командная работа.
Итак, как же можно описать умение работать в команде?
Эффективность работы в команде зависит от нескольких факторов:

1. Быстро адаптироваться в коллективе и выполнять свою часть работы;
2. Налаживать контакт с любым участником команды;
3. Убедительно аргументировать правильность предлагаемого решения;
4. Быть ведущим и ведомым в зависимости от ситуации;
5. Признавать свои ошибки и принимать точку зрения коллег;
6. Делегировать полномочия;
7. Сдерживать свои эмоции;
8. Помогать коллегам и сдерживать собственные амбиции;
Это основные навыки, которые развивают умение работать в команде.
Надеюсь ты, мой читатель, понимаешь, что при стремлении к личному успеху этот навык также необходим, потому как некоторые этапы пути к успеху легче пройти в команде, чем одному. Все известные лидеры умеют работать в команде, и когда надо, могут подавить свои амбиции, чтобы не навредить командной работе.
Для того, чтобы команда работала эффективно, необходимо, чтобы:

— команда легко собирается;
— члены команды имеют единое видение общекомандной цели;
— каждый член команды имеет личную заинтересованность в результате;
— информация внутри команды передается без затруднений;
— единство правил внутри команды и единство ценностей;
— единый лидер, признанный командой;
— у каждого челна команды своя зона ответственности;

Надеюсь эта статья поможет тебе работать в команде более эффективно или же повысить эффективность работы твоей команды!

1171-newstyle > мне 10-15 листов нада)

Умение работать в команде – одно из ключевых качеств личности, востребованное сегодня на рынке труда как никогда. В самом деле, возможно ли создать продукт подобный Windows или, скажем, провести Олимпийские игры в одиночку? Масштабные задачи требуют привлечения масштабных человеческих ресурсов и не просто привлечения, а их слаженной совместной работы. Отсюда и вытекает естественная потребность организаций в людях, способных работать в команде.

Фраза «умение работать в команде» через раз встречается как в объявлениях о приёме на работу, так и в строчках резюме соискателей, но что же под этим подразумевается? Что такое «умение работать в команде»? В двух словах, это - способность устанавливать взаимоотношения с коллегами таким образом, чтобы совместными усилиями выполнять поставленные задачи. Если же копнуть поглубже, то выясняется, что настоящий командный игрок должен обладать целым набором умений и навыков.

Компания Accountemps провела опрос, выясняя у канадских руководителей высшего звена, какое качество они считают самым важным для успешной работы в команде. 39% из них полагали, что это – умение уложиться в сроки, 31% сообщали, что с человеком должно быть приятно иметь дело, 17% утверждали: главное, чтобы он оказывал поддержку менеджеру, а 10% ставили во главу угла умение избегать интриг.

Сроки

Когда выполняется совместный проект, очень важно быть уверенным в том, что коллега справится вовремя со своей частью задания, ведь иначе он подведёт всех, и работа не будет сделана в срок. В командной работе важна устойчивая равномерная деятельность в соответствии с графиком, а не разовые подвиги, не поддающиеся планированию.

Общение

Для работы в команде, человеку обязательно понадобятся такие социальные и коммуникативные навыки как: умение слушать, задавать вопросы, убеждать. Члену команды необходимо уметь ясно, чётко и доказательно излагать свои мысли с тем, чтобы во время дискуссии совместно с коллегами выработать лучшее решение. При этом обсуждение подразумевает критику, на которую не следует реагировать эмоционально. Замечания по поводу идеи или проекта нельзя воспринимать как оскорбление в свой адрес.

Кроме общения, работа в команде предполагает взаимную помощь и поддержку. Все люди разные, и у каждого свой стиль работы. Человек, который умеет работать в команде, сумеет понять и сработаться со всеми. Он будет уважительно относиться к коллегам, всегда сохраняя любезность и обходительность. Настоящий член команды не станет предлагать помощь или сообщать информацию в обмен на что-то. Его как раз и выделяет желание делиться информацией, знаниями и опытом.

Гибкость

В современных условиях, когда часть участников проекта может находиться на расстоянии, а человек сам участвовать в нескольких проектах одновременно, ему необходимо быстро адаптироваться и проявлять гибкость в решениях. Известно, что доверие возникает не сразу, но сегодня на это нет времени. Опытный и успешный командный «игрок» приходит в проект, априори доверяя партнерам и полагаясь на их надёжность.

Интриги

Умение работать в команде – это, в первую очередь, умение поставить общие цели выше личных. Интриги или другие деструктивные действия человек, приверженный командной работе, игнорирует, так как понимает, что они вредят результату.

Copyright © JobsMarket, 2007 // Публикация статьи возможна только с прямой ссылкой на [url]www.jobsmarket.ru[/url]. Публикация без данной ссылки будет рассматриваться как нарушение авторских прав и Пользовательского соглашения JobsMarket

1172-Macres >1172-Macres >ну так каждый пунк надо развивать.
Прочитать все, что сможешь найти, составить план, набросать содержание.
и дальше работать с каждым пунктом содержания.

1174-newstyle > а команда и колеектив это одно и то же или ентГ

или нет?*

1176-Macres >кажется коллектив это высший уровень развития группы, в данном контексте я бы считала, что это одно и тоже.
Ты ищешь готовый реферат в сети? Не надо, это нецелесообразно, ищи статьи и сам пиши на их основе.

1177-newstyle > да ищу готовый, нашёл но там не коллектив а команда.

Введение 2
Почему люди образуют группы 2
Преимущества работы в команде 3
Каким должен быть размер группы 4
Принципы и условия формирования команды 6
Характеристики успешной команды 7
Распределение ролей в команде 8
Ролевые предпочтения 11
Успех дела и энергия людей 12
Стадии развития команды 12
Основные стадии развития группы: 12
Коммуникативное пространство в группе 14
Лидерство 15
Заключение 18

1179-Macres >ну и нормально. Ты на первом курсе?

1180-newstyle > Ну тут то команда, Может заменить везде по тексту слово команда на коллектив? ДА

1181-Macres >пиши так, как есть. В данном случае команда и коллектив - это синонимы.

1182-newstyle > а вдруг нет

1183-Macres >сразу видно первокурсника) Первая сессия?
ps это я тебе говорю как человек с высшим гуманитарным образованием.

ботаникекакието!

1185-foris тм >:-*

ботаны))))
:-)

1184-newstyle > вообще 9 тая будет, а на вышке вторая

1187-foris тм >куда нам до тебя)) неботана)

1189-newstyle >я мажор)

1188-Macres >если что можно на обложке написать коллектив. а внутри пусть все остается. Никто особо туда заглядывать не будет, поверь.

1190-foris тм >ты с Тезаурусом подружился?

1191-newstyle >заглядывают....

1192-newstyle >упаси бОже!)))

1193-Macres >вот ведь первокурсники! Всего бояться, хихихи.

1195-newstyle > просто ты утверждаешь того чего не знаешь.

1194-foris тм >ненеачо? Два мажора) будете дружить, ходить в ресторанчики, ездить в отельчики к нимфеткам)

1196-Macres >ну ладно. переубеждать не буду. Но я в универе психологию управления и психологию групп плотненько изучала.:)

1198-newstyle >Когда же проблема становится больше и сложнее, необходима коллективная работа, или даже встает вопрос создания команды. получается коллектив это часть команды

1199-Macres >между коллетивом и командой есть различия, но для тебя и твоей темы они незначительны. :))