познавательно почитать, и посчитать, а особо ознакомиться с комментариями персонажей которые к бизнесу никакого отношения не имеют :-)

40
Это верно.
Поэтому много банкротств, примешь, а уволить нельзя. С принятым на работу надо заключать ещё и договор о надлежащем им исполнении своих обязанностей, а если не заключишь, то это проблемы работодателя.
Приняли бы закон сразу, что бы предприниматель брал на пожизненный пансион по десятку безработных из службы занятости.

82-Snow queen > почему же никакого ... по коментам совершенно очевидно, кто работник, кто работодатель