[quote=поиск2013;29611308] В моем ведении только, контроль, предложения по оптимизации, анализ продаж, закупок, работа с торговыми по увеличению продаж, бумажная работа. [/quote] нужно с ними в сговор вступить! :)

jobKK - с кем с ними?

82-поиск2013 >с другим замом) и предложить либо суперконтроль, либо предложения по оптимизации и перенаправлению денежных потоков в рамках этой оптимизации.

Рыбий глаз - да не будет зам. со мной договариваться, так как он уже с директором договорился.

[quote=поиск2013;29618873]да не будет зам. со мной договариваться, так как он уже с директором договорился. [/quote]

одни ищут обоснования своим проблемам, другие пути их решения.
вы из первых!
За вас тут никто ни чего решать не будет, а как действовать вам уже подсказали и я в том числе.

вы еще на закончили?? :)) я фсе сказал в самом начале, а вы только к этому подошли :))

[quote=поиск2013;29565752]ответственность я брать готов, жду только пока кто-нить предложит ее взять за адекватную оплату. [/quote] Ваше жизненные(на подсознании) ключевые слова: [em]жду[/em] и [em]кто-нить предложит[/em] ... отсюда и проблема. [b]Риск[/b] и творческий стержень отличают менеджера(чья минута стоит оч дорого) от менеджера(типа конвейерщика-исполнителя).
Труднообъяснимо)))) но, кто прыгает лягушкой в молоке, тот 100% взобьет сметану. ИМХО, хоть я торгашей не очень... но нужно быть ближе к ним...шошь поделаешь((( эргрегор у них денежный.

поиск2013 >
Можно получать и 40 и 60 и 100 (сам такое видел!), если есть светлая голова, рациональный ум, активная позиция и презентабельный внешний вид.
Если что-то хромает - надо поправлять.
Тем более для зам.директора или исполнительного директора цифра 100 вполне подходит.

2-Android4 > поддерживаю.
Мужчине 36 лет с высшим образованием и стремиться к 40 т.р.......Не понимаю. На мой взгляд, женщины в 30 лет и то больше зарабатывают.
Если у вас такой низкий уровень притязаний то сидите на своём месте ивозьмите на заметку совет из 13 поста

Прям таки все женщины? Ничего что средняя зарплата 28 000 по краю, это для всех полов и возрастов. Стремиться к чему то уже хорошо, лучше поздно чем никогда.

А цены на всё такие, что как-будто средняя зарплата 280к, а не 28к. Явно же зарплата учитывается официальная, а не реальная, в конвертах, и прочие левые заработки и подработки.

Вот статистика яндекса по коммерческим объявлениям
[url]http://rabota.yandex.ru/salary.xml?rid=35[/url]
Те же 27 000 руб

92 - что любопытно, по этим данным, у руководителя (а заместитель - это уже и есть руководитель высшего звена) - средняя 43 тыр. :)

350080 - ну по-моему стремиться для начала к сумме большей чем уже зарабатываешь уже хорошо. Или сидеть на 30 пока 100 не предложат и на 40-50 не соглашаться?

94-поиск2013 > Если замдиректора соответствует своей должности, а не просто запись в трудовой книжке у знакомых в конторе, то это явно больше 40 т.р. в Краснодаре, а если меньше, то на фиг такую контору.
Просто, в вашем возрасте давно надо о семье задуматься, а на 30 рублей даже представить не могу, как о таком социальном явлении можно думать.

Про своё дело забудьте. Предприниматель должен обладать хорошей долей авантюризма, а вы ориентированы на стабильность, судя по вашим описаниям. Поэтому и работу выбрали где стабильнее: без бонусов, но со стабильным окладом, чем работа на %.
Работы валом с хорошими окладами, просто либо у вас скудный опыт для замдиректора, но, скорее всего, причина в ваших личностных качествах.
Вам надо к психологу, чтобы:
1. Профессионально определиться, т.к в 36 лет человек определившийся уже профессионал в определённой сфере, а вы себя ещё не нашли (налицо кризис третьего курса, который так и не прошёл)
2.Поработать с личностными качествами, понять, что вас "тянет" назад и как с этим справиться.

Тема важная и интересная... Опять таки вопрос о знакомствах и связях, в условиях кубанского (местного) менталитета жизни - не на последнем месте... - сам сталкивался и знаю о понятиях "кумовства" и знакомств...и без них- ни-ку-да..(((- какой-бы прекрасный специалист ты не был...
- второй аспект - поиск и наличие бизнес-тренера, который ...хмххмм- ну о бизнеч-тренерах- яндекс в помощь...., где б только их найти...желающих и могёмных...

350080- так вот как раз о семье и задумываюсь. Поэтому и готов уже и не на руководящей должности работать. Во главу уже не карьеру ставлю, а материальное благополучие. Насчет личностных качеств - все верно. Сам бы очень хотел понять что назад тянет.
Игорь2004 - только где такого бизнес-тренера найти...

[quote=Игорь2004;29686278]Опять таки вопрос о знакомствах и связях, в условиях кубанского (местного) менталитета жизни - не на последнем месте... - сам сталкивался и знаю о понятиях "кумовства" и знакомств...и без них- ни-ку-да..[/quote]

отговорки все! недавно мои клиенты переехали на ПМЖ из Новокузнецка, молодая пара оба экономисты... еще будучи в Новокузнецке, по инету договорились о собеседованиях, приехали в течении недели устроились на работу она в Тандер он в Русский стиль ЗП по 50000 оклада... и нет у них тут не родственников и не знакомых... было бы желание подкрепленное знаниями и действиями... ну а если тупо только хотеть, так можно и до смерти хотеть

99-jobKK > Всё верное пишите. Кто хочет - ищет возможности, а кто не хочет - ищет причины. Идти работать к знакомым это, на мой взгляд, совсем крайняя мера. Всегда без проблем устраивалась на достаточно хорошие должности и хорошие оклады без всяких знакомств. Даже однажды устроилась в контору, где все были друзья, родственники, кумовья и т.п., а я одна "с улицы", и ничего, потом и остальных стали "с улицы брать". Но у меня ментальность не местная, поэтому, мне наверное проще. Как по мне, так проще работать со стороннимим людьми, чем с родственниками или друзьями. Но среди кубанцев есть такая тема про хорошую работу через знакомых.
98-поиск2013 >Задумываться надо было лет 10 назад, если не раньше....
Ну агде искать психолога или консультанта, вам Игорь2004 выше написал, хоть здесь то проявите активность в поиске, глядишь и что-то начнёт у вас к лучшему меняться

[quote=Игорь2004;29686278] сам сталкивался и знаю о понятиях "кумовства" и знакомств...и без них- ни-ку-да..[/quote] - да ладно Вам... :)

98 - поиск2013 - а такое потянете?
[url]http://forums.kuban.ru/f1364/Директор_филиала-3787134.html[/url]

Или такое:
[url]http://forums.kuban.ru/f1364/Руководитель_обособленного_подразделения-3872992.html[/url]

nickd55 - можно и потянуть. Хотя если заниматься продажами, то мне ближе товары народного потребления.

102-nickd55 > Ну вот, Вы уже и начали поиск вместо ТС)))
По сути, мне кажется, что дело все же в личных качествах соискателя, 36 лет - ИМХО поздновато для "поиска себя". Моему сыну 25, з/п 35, при том что гуманитарий, не побоялся пойти на техническую должность, и справился. Но, все равно не устраивает, хочется бОльшего и я его понимаю.
По-поводу бизнеса без денег: муж, когда не было работы, находил заказчиков на стройку или на отделку, нанимал бригаду, сам выполнял функции прораба и снабженца, и очень неплохо зарабатывал. Правда, в бизнес это не переросло, но финансово было очень достойно.
Варианты есть разные, но это не вытянешь из себя насильно, нельзя думать-думать и придумать, должно как бы само прийти.
Мое субъективное мнение.

[quote=поиск2013;29703290]ближе товары народного потребления[/quote]
Могу предложить работу менеджера по продажам одной из групп ТНП, оклад минимальный, остальное - %. Без верхнего потолка по заработку.

106, а зачем сейчас такая работа нужна?
по сути это работа на себя
вот сколько %% бонус и какая цена на товар?
приведите пример, плиз

[quote=Boltas;29741017]по сути это работа на себя[/quote]
Верно. Но ведь ТС важно "работать и зарабатывать".

[quote=Boltas;29741017]вот сколько %% бонус и какая цена на товар[/quote]
Оплата от 5 до 10% от найденного (и реализованного) заказа, в месяц до 1 млн. легко можно набрать заказов.

А Вы тоже себе работу подыскиваете?

[quote=vito12;29741845]А Вы тоже себе работу подыскиваете?[/quote]
нет, просто интересно как сейчас платят продажникам

все же какая группа товаров, и какова цена для примера?

[quote=Boltas;29741957]нет, просто интересно как сейчас платят продажникам[/quote]
Платят продажникам по разному, в зависимости от групп товаров и сложности их реализации)))
(Предполагаю, что продажникам, втюхивающим пылесосы Кирби платят довольно высокий процент)
Группа товаров - мебель, производимая на заказ, работа с юридическими лицами. Но в этой теме подробное обсуждение, наверное, неуместно, автору мы этим не поможем. Если что-то интересует более конкретно - пожалуйста, в личку.

[quote=Boltas;29741017]а зачем сейчас такая работа нужна?[/quote]
Не очень поняла вопрос, сейчас продажники разве не востребованы? Не все ведь в Интернет-магазинах покупается.

111, нужны конечно, но 10% это мало для вашей сферы, при продаже тнп мож и ничо так, а при диалогах с юр лицами по мебели на заказ - маловато
накладные расходы много скушают, хорошо если половина останется от дохода по %%

потому и спросил, думал что-то изменилось за последнее время в политике работы с продажниками, а оно нет, все те же 10% максимум

112-Boltas > Накладные расходы оплачиваются дополнительно

113, ну согласитесь, мы с вами живем не на разных планетах, то бишь ничего особого секретного в вашем производстве нет, ведь верно?
тогда почему приходится вытягивать по зернышку? :)
хорошо, я попробую сформулировать вопрос иначе, а вы поправьте меня плиз, если где-то ошибусь

закладываете 100% маржи примерно, верно?
40-50% (20-25% от стоимости)от маржи готовы отдавать продвжнику?

[quote=Boltas;29743742]закладываете 100% маржи примерно, верно[/quote]
Нет, далеко не всегда, конкуренция знаете ли))[quote=Boltas;29743742]40-50% (20-25% от стоимости)от маржи готовы отдавать продвжнику? [/quote]
Вы думаете это реально? Смысл тогда работать производству, за те же 25%?
Проще и дешевле построить рекламную кампанию, как раз 10% от оборота и закладывается на рекламу, поэтому и продажника ищем не так уж активно, но не помешал бы.

115, то есть, ему придется в дополнение ко всему еще и конкурировать с вашей же рекламной кампанией?

беру тайм-аут, нужно подумать, тема интересная получается :)

[quote=Boltas;29744182]то есть, ему придется в дополнение ко всему еще и конкурировать с вашей же рекламной кампанией?[/quote]
Интересная формулировка, я в таком разрезе даже не думала:)
Пожалуй нет, ведь любое предприятие не обходится без рекламы, однако продажники тоже активно привлекаются. Скорее реклама - как информационная поддержка, а живое общение с грамотным специалистом по продажам позволяет потенциальному клиенту быстрее принять решение о приобретении необходимого товара именно в предлагаемой фирме. Ну или наоборот, только не там :) это смотря какой продажник:)
Но у нас тут уже злостный-презлостный оффтоп получается, накажут))

118, а вы боитесь наказания, как такового?
что-то не верю в это :)

а в рекламной кампании контакты офиса указываются или продажников?

118-Boltas > Ну, если отправят в бан, то мы не сможем продолжать дискуссию)))
[quote=Boltas;29744473]а в рекламной кампании контакты офиса указываются или продажников? [/quote]
Контакты предприятия, конечно. Вы хотите узнать как быстро продажник, наработав свою клиентскую базу, начинает сливать заказы на сторону? Это зависит от многих обстоятельств, и от этого никто не застрахован.

119, нет, конечно, меня не интересует проблема слива базы продажниками
во первых, это фикция, ни у кого никакой базы нет, ьочнее ее актульность сиюминутна,потому ценность стремится к нулю
второе интереснее - есть ли у вас продажники, которые торгуют не только вашей мебелью, предоставляя так сказать выбор конечному купцу?
и как вы относитесь к такому типу продажников? отрицательно/положительно? и почему?