Реально создать такое АО?
 

Реально собрать акционеров не инвесторов как таковых, а соратников-сотрудников. Единую команду работающих не только за зарплату и от 9 до 18.Ведь у каждого есть потенциал, стремления, идеи. Или легче работать на кого-то и безголовняков жить на зарплату?

и как прикажешь теперь честной

братве весь этот поток сознания разбирать?? :))))

реально. надо только придумать -для чего их собирать.

ЗАО.

Автор, так а в чем проблема? Займитесь уже этим прожектом.

Реально китайцев собрать в Нью-Йорке и научить говорить на русском:)

предприниматель-ответственность 100%, доход компании-твой доход
наемный сотрудник-ответственность меньше 100%, доход компании-не твой доход.
[quote=tomos112007;23878601]Ведь у каждого есть потенциал, стремления, идеи.[/quote]
угу) токма знаний и опыта не хватат)) а так все есть, верю))

если у команды соратников хватит ума отрейдерить акции у нынешнего владельца - то однозначно да)

Если, денег у всех мало и такую команду вы соберете то, флаг вам в руки. Управляющий, он фактический хозяин, только один -это вы, основной акционер -вы тоже. Посему все остальные будут тешиться только разговорами о светлом будущем и работать за копейки. Т.е. фактически вы переведете большую часть фонда оплаты труда наемных работников в минимальные оклады и призрачные дивиденды и желание работать сверх норм без оплаты -это очень удобно на начальных этапах. Меньше кредитов, больше вложений. При этом сможете же распоряжаться всеми активами. Как управляющий сможете также иметь кучу трат по своему усмотрению в текущей хоз.деятельности.
Ну а если вложения большие, то вряд ли вам такое дадут. Но при этом вы сможете поднимать большие сделки, заряжать производства, не имея возможности поднять это самому.

ёпт.. шож в последнее время все норовят с кем-то собраццо)))
весна?
стадное чувство?
меньше народу - меньше потенциальных ударов в спину.

11-Саят Нова >когда человеку чего-то не хватат, он ищет другого человека, чтобы позаимствовать то, чего ему самому не хватат.
Уверенности, знаний, опыта, пендаля, критики, креатива, мышления, стратегии, тактики и прочего-прочего)
а в стадо обычно олени сбиваются)

Дельта, думается мне аффтор ще не осознал шо именно ему не хватает. а без этого наблюдается стадо оленей, как ты справедливо заметила)

таки может надо аффтору просто помочь? по простому, по-человеческому?

14-ДельтаПлан >Да, помочь -сброситься по кругу подлечить здоровье в тайландах или хоть на новые туфли -все по 500. Офисный планктон глядя в весеннее окно загрустил.:)
(0) Кинут тебя или сами развалитесь. Вход рубь -выход два. Главное реализацию найти, сделки. А ваши стремления- бизнесу на глубоко папендикулярны.

1-tomos112007 >на ограниченный отрезок времени - можно.
а потом это броуновское движение фиг устаканишь...
у них ведь идеи, стремления, потенциал... и тд и тп.
начнутся фразы типа "я уже вырос из Ваших штанишек"....
:0)

[quote=Iv;23895061]Да, помочь -сброситься по кругу [/quote]
товарищ Iv, какие-то извращенные у вас понятия о помощи посредством форума)))
16-Ядрёный >такое тоже может. Часто это происходит, когда "сосуд" наполняется "недостающей жидкостью".

16-Ядрёный >В АО голосуют акциями. Если у тебя одна акция, то это вообще ничего не решает.На заводах эти акции у работяг по 500 р.скупали. Не нравится -продавайте за сколько сможете и уя..те. Не можешь продать акции -смиритесь. Вот если уже есть что терять, то тогда -да скупается контрольный пакет.
Если у толпы единого мнения нет, то делай с ней что хочешь.

Легче-зарплату. Лучше- самому и за прибыль. Собрать единомышленников можно. Надо только понимать, что совпадения интересов временное. И какие друзья не были-четко разграничивать зоны ответственности.

Одному сложно. Особенно в начале. Вместе проще в начале, сложнее в когда уже проект запущен.

18-Iv >ну сначала эти акции работягам выдали, и зачастую бесплатно.
некую диковинную бамажку дали, а правила игры не разъяснили.
у автора другая ситуация, как я вижу.
он хочет собрать команду единомышленников и работать с ними, изготавливать/производить и продавать/сдавать совместный продукт, делить добавочную стоимость/прибыль/пену/маржу.
я так понял сабж.
а Вы?

Все правильно изначально! У всех право голоса и нет какого-то преимущества. Руководство избирают, а не я приглашаю "подельников". Смотрю некоторые коменты и поражаюсь осведомленности 15-ти летних о развитии бизнеса в нашей стране. Да уже весь мир ушел от ЗАО с 3 учредителями, продается идея и цель- привлекаются инвесторы-акционеры и они диктуют стратегию, и перед ними надо отчитываться. А не как тут собрал-украл и дальше мыслей нет. Зову живых!

21-tomos112007 >Когда человек не такой как вообще, потому один такой, а другой такой...
И ум у него не для танцевания, а для устройства себя, для развязки своего существования, для сведения обхождения.
И когда такой человек, ежели он вченый, подымется умом свом за тучи, и там умом своим становится еще выше Лаврьской колокольни...
И когда он студава глянет вниз - на людей, так они ему покажутся такими махонькими-махонькими, как мыши, пардон, как крысы... Потому что это же ЧЕ-ЛО-ВЕЕК!
А тот, который он тоже человек-невченый..
Но зачем же, это же очень и очень! Да-да , но - НЕТ !!(С)

ох уж мне эти утописты :))))

21-tomos112007 >А не надо все в одну кучу мешать. Мелкие акционеры сроду ничего путного не получали и ни чего решали. Получают и управляют только основные акционеры. Доходы от вложений -отдельно, управление бизнесом -отдельно, работа по найму- отдельно. Цена каждой роли своя. Человек может быть хорошим специалистом, но плохим управленцем или инвестором.
Получают прибыль от бизнеса -единицы, остальные только работают как наемные работники, каждый по труду исходя из системы оплаты наемного труда. Уровниловок нет.
Вложиться же рядовому работнику АО -это значит иметь какой-то дополнительный доход от ценных бумаг, не более. Но станет ли он вкладываться ваше АО -неизвестно, ему понятней отнести во вклад в банке, под фиксированную ставку, нежели ставить на темную лошадку и за счет этого еще чего- то делать без оплаты труда.