Про трудоустройство
 

Сразу пардон за много букв.Поиск работы завел в тупик, поэтому интересно мнение потенциальных работодателей. Специалист по кадрам с более чем 10-летним опытом работы в этой сфере. По семейным обстоятельствам не работала последние полтора года (ухаживала за тяжелобольным членом семьи). На сегодняшний день эти обстоятельства, увы, разрешились и с декабря 2014 я в активном поиске работы. Поскольку сама кадровик, прекрасно понимаю, что шансы найти работу по специальности минимальны, т.к. возраст (45), перерыв в работе (хотя законодательные новости в области трудового права отслеживаю регулярно), проживание на окраине города (почти р-н МХГ) и отсутствие водительских прав и личного авто. Кадровые агенства как инструмент поиска работы отметаю сразу, ибо сама там работала и знаю всю "кухню". Центр занятости рассматриваю как последний шанс и в понедельник побреду туда. И, собственно, вопрос: насколько работодатели готовы рассматривать такого кандидата в качестве работника (с удовольствием пройду дообучение и переобучению при необходимости)? Если будет вариант переобучения через Центр занятости- на кого лучше переобучиться, чтобы быстрее найти работу в наше непростое время? Теоретически готова уже и подъезды мыть, но знаю, что от меня толку больше будет на другой работе, где нужна голова. И еще.... Слышала такое мнение, что бывших кадровиков на другие должности берут неохотно, ибо те слишком много умничают по вопросам соблюдения ТК.))) Правда что ли?... Всех откликнувшихся заранее благодарю.

Занимаетесь оформлением кадровых документов или поиском сотрудников?
Моя подруга кадровик (кадровая документация). Установила себе дома программу "Зарплата и кадры", дала объявление "опытный кадровик оформит..." Взяла несколько малых предприятий. Печатает на дому приказы, оформляет всякую ф-ню и относит это заказчику. Одному предприятию (3-4 чел) начисляет зарплату и формирует отчеты в пенсионный.

Если не боитесь работы (настоящей работы, а не чаепитий на рабочем месте), направьте резюме, рассмотрим. Зарабатывать можно хорошо, но и работать для этого придется не меньше. Работа тяжелая, предупреждаю сразу. Почту смотрите в личке.

1-amd > Этот вариант рассматривался. К сожалению, я чистый кадровик, не бухгалтер ни разу. А в маленьких фирмах кадры идут в нагрузку бухгалтеру по расчетам с персоналом, как правило. Что касается опыта, занималась и подбором и кадровым администрированием.
2-ВИКОНТАКраснодар > работы не боюсь, спасибо за почту.