38-_Березкин >А если на подобную должность и устраиваюсь?

Тоже разок или два столкнулся с таким бредом - вынесли 2 анкеты по 100 вопросов каждая, заполнил. Пообщался с начальников отдела - говорит - берем, но нужно утвердить у директора. Я говорю - пошли к директору. Она говорит - директор до проверки анкеты никого не принимает. В итоге я нашел работу в другом месте, работаю неделю и мне с той фирмы звонят и говорят - УРА - вы подошли нам ))) Пришлось их расстроить.

Так же бред это то, что директор не знает своих сотрудников, а нанимает через агентства или отдел кадров, который не понимает, что хочет начальство от сотрудника.

Отдельная история - это когда директор начинает советоваться и отправлять кандидата к десятку своих замов ))) Не так давно был и такой цирк.

25-SvetPro > шо вы там курите??????

меня пригласили на собеседование в одну компанию, прошла собеседование с кадровиком мне выдали анкету 65 вопросов и тест 70, дали заполнить дома, тест я быстро прошла, ну с анкетой где минимум должно быть три строчки, одной фразой не отделаешься, я ее заполняла два дня, такой бред. радует что я это заполняла дома. ну это не все в одной компании были такие вопросы например ваше мнение для чего покупается автомобиль, напишите вашу мечту, что для вас значат деньги, кем вы себя видете в будущем и т.д.. ну а в конце анкеты...меня совсем убило, напишите какие у вас имеются кредиты в каком банке и номер договора, и какое у вас жилье, вот это меня вообще выбило, крупная компания, довольно давно на рынке....так что чего толкьо не бывает

[quote=Краc;25968232] Такой была ещё одна задача: Крестьянка пришла на базар продавать яйца. Первая покупательница купила у нее половину всех яиц и еще 1/2 яйца. Вторая покупательница приобрела половину оставшихся яиц и еще 1/2 яйца. Третья купила всего одно яйцо. После этого крестьянки не осталось ничего. Сколько яиц принесла она на базар? Я даже про треугольные люки забыл) [/quote]
7

45-Олеся >Я НЕ Поняла как можно купить 1/2 яйца?у меня получилось 6)))

ребята собеседование это хе рня, если нужен возмут и без.

0-robot bender 0002 >Это стандартный вопрос при приеме на работу, с помощью его кадровики пытаются понять каким Вы видете свое будущее и как планируете развиваться в ближайшую пятилетку ну и как Ваши цели укладывается в рамки должности, на которую претендуете. Считается, что успешный работник должен четко знать чего он хочет достичь через 3/5 лет и четко говорить об этом.
У меня иногда складывается такое впечатление, что легче попасть в космонавты, чем пройти ассесмент в какую- нить крупную западную компанию. Особенно вымораживают так называемые стрессовые собеседования- кадровики пытаются понять насколько Вы " стрессоустрйчивы" задавая вопросы из серии - Вам столько лет и Вы до сих пор не замужем, что характер у Вас не очень? Вы часто врете? И пр. Особенно, если принять во внимание, что проводить подобные интервью и при этом не обидеть потенциального работника может лишь высококлассный интервьюер, в боль- ве случаев сталкиваешься с банальным хамством и когда данные личности перезванивают и говорят "Вы нам подходите" - хочется послать их куда подальше.

Изучайте азы демагогии(здесь этим практически все владеют) и вы на любом анкетировании интервьюера до цугундрика доведете)) Но сильно не практикутй,так... слегка постебать систему)

[quote=robot bender 0002;26056532] 38-_Березкин >А если на подобную должность и устраиваюсь? [/quote]
Тогда смело отвечайте,что хотите быть Богом.В виду такой профессии вас пой

мут правильно))

Вернее хотите видеть себя Богом,через 3-5 лет))