Охрана труда и ИП
 

10 лет работаем. Не Краснодар. ИП. Небольшой магазин (не продукты). 2 человека наемных. Ничего никогда не делали по охране труда. Пошли слухи, что с 16 года трудовая инспекция развязала свои волосатые ручки. Требует пройти обучение у них, сдавать ежемесячные (?!) отчеты, че-то у них покупать за что-то там еще платить.
Торговли и так нет. Работаем в ноль.Вот и думаем: болт положить (даст бог пронесет с проверкой и штрафами. Кстати, вроде с 16 года штрафы увеличились. Какие они?) или уже прогнуться и идти выполнять все их хотелки.
Что посоветуете, предприниматели?

Обучение по охране труда проходит в учебных комбинатах, а не в Инспекции по труду, и отчеты сдаются не в Инспекцию, а в Центр занятости, и ежеквартально, а не ежемесячно: [url]http://krd.ru/upravlenie-po-sotsialnym-voprosam/centr-zanyatosti-naseleniya/vnimaniu-r-o/trud/novaya-forma-ezhekvartalnoy-otchetnosti-po-okhrane-truda/[/url]

[em]3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.[/em]
[url]http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/88755cc3b9fd053aebba33b58078eb459aa5a1d8/[/url]
-
Каждый сам принимает решение.

1-Sk2 > Спасибо. А кроме журнала по ТБ, содержания в порядке кадровых дел, корочки у директора еще какие требования у Инспекции?

Там их много, все всё равно не выполнишь:)
Удостоверения по охране труда из учебного комбината должны быть не только у руководителя, а еще у 2 человек, как минимум.
Ссылку из 2-го поста почитайте, в основном сейчас казнят по этой статье.

4-Sk2 > А на каком основании они могут заявиться с проверкой?
Должны ли предупреждать? Или они тупо вызывают к себе?

4-Sk2 > А если мы все равно не выполним все требования, какого хрена тогда заморачиваться? 3 человека всего! хозяин и 2 работника. В магазине постоянно только один.
А зачем медосмотры продавцу непродовольственных товаров? Где описаны требования к каждому виду деятельности в отдельности?

5-ArchiK > На сколько мне известно, вызывают к себе, штрафуют за не сдачу отчетов.
Плановые проверки ВВП отменил, вроде как.

6-ArchiK > Вы обязаны провести специальную оценку рабочих мест по условиям труда, вот там и будет прописано, кто и когда должен проходить медосмотры. Продавцу непродовольственных товаров, скорее всего, не надо.
Вы ссылку из 2 поста прочли?
[em]2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.[/em]

Сделайте своих работников ИП. Заключите с ними договор оказания услуг. И не заморачивайтесь с охраной труда. Да и налоги сократите до 6% (будете их возмещать вместе с оплатой услуг ИП этому человеку)

9 - а через год этот работник/ИП получит письмо из Пенсионного Фонда с вопросом "а где 20.000р взносов???"

10-Бехолдер > А они ещё через месяц и уволятся, и все заново. Да и отчеты сдавать за них кто-то должен.
А в плане охраны труда - да, можно с ними не заморачиваться.

Ещё и на "пожарников" учиться придётся, если стали к физ. лицам подходить с требованиями, как к юр-м. С ООО так уже давно, и пусть будет 2 или 3 сотрудника, без разницы.

И на экологов, как же я забыл-то!) Давеча проверяли. Директор на курсах безвылазно д.б., сертификаты ведь срок годности имеют.

12-юнкер > Так уже давно к ИП такие же требования, как и к юридическим лицам. И удостоверение по пожарной безопасности у руководителя должно быть в обязательном порядке.
А вот по экологии - там, вроде, от вида деятельности зависит.

8-Sk2 > А если ИП в лице одного человека заявить - самого ИП, без наемной силы. А остальных уволить задним числом (в случае если вызовут на разборки (потом принять). Хрень, конечно, но хрень везде вокруг.

15-ArchiK > Я Вам сейчас насоветую, а Вас потом нахлобучат, и Вы на форуме напишите, что я мудило:)
-
Теоретически, все зависит от данных в отчетах, которые Вы будете сдавать. И я на каком-то форуме читал (возможо и на этом, в разделе "Юриспруденция"), что сам ИП не обязан проходить специальную оценку условий труда. Но это было мнение одного из юристов, и основывалось чисто на юридических терминах и заковырках, а как оно на самом деле - хз.
А удостоверения по охране труда и пожарной безопасности Вы должны иметь в обязательном порядке.

16-Sk2 > Я никогда не напишу на форуме, что Вы мудило, ибо не имею привычки свои косяки перекладывать на других. А по-теме, спасибо за консультацию. Суть ясна. Дальше будем думать.

"Ходят слухи", что малый бизнес не трогают без нужды особой)

18-Sergius_I > Ходят слухи, что некоторых трогают, а некоторых нет. И еще у меня есть подозрения, что наш бухгалтер (внештатный) специально поднял эту волну, чтобы разогреть свою ЗП. Говорит, там от одних отчетов зашиться можно: один каждый месяц, другой каждый квартал...

19-ArchiK > Да там этот отчет заполнять - раз плюнуть.

А отправить его и по электронке можно.

19-ArchiK > ходят слухи на сайте прокуратуры есть график проверок инспекцией, а малый бизнес не трогают без причины (жалоба, н/с), ну если Вы и так разобрались откуда пахнет чего так переживать? Соблюсти все нормы законодательства РФ среднему бизнесу нереально, чего уж там про малый распинаться, кроме охраны труда есть экология, пожарная безопасность, ГОиЧС и и т.д. и везде штрафы сейчас от смешных до несмешных за одно и тоже нарушение. Если "отличитесь" сощитают по полной (сотни тысяч), если плановая проверка нашла что-то обойдетесь десяткой и забудете на три года. Не кипишуте кароч)

21-Догадайся > Отправить то можно, но уведомления они перестали присылать засланцы, если даже вы в письме их запрашиваете. Чтобы потом не смогли доказать факт сдачи отчета. Вот так вот.

Автор, если еще отчет не отправляли, не заморачивайтесь. У них обратной связи нет с определением новых предприятий, никто ничего требовать не будет, проверено, уже у нескольких гл.бухов интересовался. В крайнем случае там штраф что-то 3-5 тыс.р.
Но если сдали хотя бы раз и попали к ним в базу, вот тут вам хана, нужно каждый квартал сдавать. Кстати, там ничего сложного нет, хотя и на несколько страниц отчет.

Лучше на пожарку обратите внимание, я только отучился (в 1001 раз), штрафы ужесточились, огнетушителя нет или таблички какой - 150-200 штук на юр.лиц. Инспектора сами охреневают.
От счастья конечно:)

23-АВИ > А зачем Вам их уведомление? У вас же есть потверждение отправки отчета на Вашей уе-почте.
А по поводу: [em]У них обратной связи нет с определением новых предприятий, никто ничего требовать не будет[/em] - Вы глубоко ошибаетесь. Штрафуют ежеквартально, выборочно, кому как повезет.

24-Догадайся > Не понял, какое подтверждение? Отправленное письмо всего лишь остается в папе "Отправленные". Но туда его можно поместить простым копированием из любой папки.
В прошлом году они присылали уведомления о получении отчета, но дополнительно копировали блок, в котором говорилось, что нет гарантии принятия отчета.
В этом году совсем охренели, даже подтверждения приема письма не присылают, мотивируя это большим количеством писем. А между тем на сайте администрации рекомендуется в том числе способ сдачи по эл. почте.
Когда вы привозите отчет лично, они ставят на нем свой штамп(на вашем экземпляре). Не имея такого штампа вы можете запросто получить штраф, даже отправив письмо с отчетом и почив в замен отписку-уведомление.

Насчет выборочных штрафов...:) Знаю несколько компаний, уже длительное время не сдают, ни кого не штрафовали. Важно вообще не сдать ни разу, чтобы не занесли в их базу.

25-АВИ > Вы можете оставаться при своем мнении, но у меня намного больше опыта в этом плане.