Вопрос про декрет и выплаты.
 

Добрый день. Подскажите кто знает. Моя жена до родов работала на декретном месте, вышла основной работник и основание для увольнения служит свидетельмтао о рождении ребенка. Заканчивается больничный через месяц и ее уволят. Вопрос в том что моя жена будет получать и от кого, какие выплаты ей положены? Спасибо за ответ. Общий безпрерывный трудовой стаж работы более 6 лет если это важно. Если не сюда запостил извиняюсь.

0-MARK V > Всё правомерно, как это не печально. В декрет с декретного места уходить невыгодно. Основание не свидетельство о рождении, а выход основного работника. Будет получать в соц. защите по месту проживания.
В 2015 году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 718,34 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 436,67 рублей, а максимальный размер пособия по уходу – 10 873,36 рублей (это из соц.защиты). А перевести её работодатель на другую должность не хочет? Так же можете получать пособие Вы, если пособие больше, и Ваш работодатель пойдёт Вам на встречу.

[quote=Mulan;38608893]Так же можете получать пособие Вы, если пособие больше, и Ваш работодатель пойдёт Вам на встречу. [/quote]
только вы не сказали, что при этом папа должен уйти в отпуск по уходу, а мама выйти на работу.

2-ТриТочки > Не. Я имела ввиду, что папа может работать неполный день и получать при этом пособие.

1-Mulan >Ну вот такой работодатель, не хочет. Спасибо за ответ.

Просто где то читал что возможно и такмже как работодатель 40% но там какие то условия, в общем только 2800 и все? А если мой доход поделить на 3 членов семьи и ипотека что то добавят?

5-MARK V > 40% - это если её уволят из-за ликвидации фирмы. Добавят только 150 - на полноценное питание детю до 3-х лет, 150 - маме на полноценное, если грудью кормит до 6-ти месяцев, потом снова справку, если продолжает вскармливание, 182 (кажется) детское пособие, это если совокупный доход не превысит определённой суммы (уточнить там же). А у неё должно быть большое пособие?

Ну где то 10-12 должно было быть.

7-MARK V > Существенная разница для молодой семьи. попробуйте договориться у себя на работе, оформить неполный рабочий день и получать пособие.

8-Mulan >Договорится... Работодатель то заплатит, но вот денег из фонда не получит. Судебную практику смотрели?

9-людвиг 70 > практику не читала ФЗ читала, и без проблем возмещала. В чём сложность? Право на пособие при неполном рабочем дне/неделе имеет не только мать, но и отец/бабушки/дедушки.