Вопрос к юристам. Доли в бизнесе
 

Доброго здоровья дорогие друзья!
Прокомментируйте следующее....

Есть бизнес, 2 учредителя. В уставе ООО прописано что две равные доли 50-50 по каждому учредителю. Но дело идёт так что один вкладывает, а второй хитро выдуманный, спит гуляет и тд.

Есть ли возможность обезопасить себя от возможных будущих проволочек, когда будет делиться прибыль и бизнес пойдёт в гору. Что бы не получилось что, хитрый скажет вот я работаю, а тебе если не нравиться гоу хоум, но деньги то вложены.

Возможно соглашение у Нотариуса
Возможно договор долевого участия в деле
Возможно .....

Рад буду любым отзывам, всем успехов!

[url]https://pravoved.ru/question/7334/[/url]
[url]www.raschet.ru/articles/5303/11982/[/url]
[url]http://www.vsedela.ru/index.php?topic=732.0[/url]
[url]http://moyafirma.com/kak-oformit-vyhod-uchastnika-iz-ooo-337.html[/url]

Ленивого надо вывести из состава учредителей выплатив его долю, или смириться с ситуацией. Можно еще договориться о перераспределении долей в пользу трудолюбивого. Вариантов масса.

Тут надо либо договариваться, либо забирать свою долю и регистрировать фирму самостоятельно.

А вкладывает как? Деньги? То должены быть как минимум договора займов( процентных, беспроцентных). Все эти операции должны проходить через банк. Банки за этим строго следят. Если же нет никаких документов, то извините.... Сам виноват.

Не стоит путать зарплату и прибыль от участия в ООО ?
Прибыль ООО -отдельно.
Зарплата за труд в ООО -отдельно.
Если вы работаете в ООО то, кто мешает насчитывать зарплату от трудового участия -можно и премии и сдельщина и оклады, как договоритесь.
В то же время учредитель не обязан быть работником данного предприятия, и поэтому и зарплаты у него и быть не может. НО этот учредитель может вкладывать в ООО чем-то другим- хоть займами. И эти займы тоже могут процентными. Поэтому уровниловка, как в колхозе, действительно не нужна.