Сокращают рабочий день .Правомерно ли это ?
 

Подскажите пожалуйста! На работе мне дали на подпись уведомление о том ,что через два месяца моя должность переводится на режим работы 0,5 (т.е. не целый рабочий день ,а половина ) соответственно з/п то же будет половина .
На раздумье дали 2 месяца или продолжай по 0,5 или увольняйся.Это правомерно ??? обратилась к знающим людям ,сказали ,что это сокращение и должны уволить как по сокращению ,со всеми вытек.последствиями (2 месяца з/п и т.д.) но должность ведь не сокращают ,а только время ....
Разъясните пожалуйста ,как правильно по закону .
И мои действия ...
Заранее благодарю .

Это не сокращение, а существенное изменение условий труда. О котором по закону должны предупредить за 2 мес, что у вас и сделали.
Ваше право не соглашаться.
Право администрации в таком случае вас уволить, или не уволить.... :))) Это уже их решение.