Работодатель закрывает магазин (трудовой спор)
 

Работодатель ИП, по электронной почте сообщил, что закрывает магазин и переезжает в другой город N и там будет открывать новый магазин. Письменного предупреждения не было. Сказал что бы увольнялись по собственному желанию. Шутя предложил, хотите в город N езжайте работать, зная что это не возможно. Должен работодатель выплатить выходное пособие?

Если вы не согласны с работодателем переезжать в другую местность, то вас уволят по данному несогласию и работодатель обязан вам выплатить выходное пособия за 2 недели.

Как мне кажется, тут абзац 7 ст. 178 ТК РФ. То есть в размере двухнедельного оклада.
Хотя я, конечно, могу ошибаться. Но заставить вас написать заявление по собственному желанию точно никто не сможет. Если что - катайте на него жалобу в Трудинспекцию. С другой стороны - он тоже человек. Может быть договоритесь. И будет у вас "по соглашению сторон".

Спасибо за ответ.

Никаких 2х недель. Налицо закрытие предприятия (не факт, что откроет новое). Вот если откроет новое, пока старое не закрыл- может предлагать перевод.
По любому- предупреждение за 2 месяца.
Если ликвидация, то после 2х месяцев должен выплатить еще за 1.
Если перевод- не согласные увольняются.

4-ТриТочки > "налицо" будет закрыто предприятие, когда будет запись о прекращении деятельности ИП в ЕГРИП.

Начать нужно с того, что а официальное оформление было? Трудовая заполнена? трудовой договор на руках, подписанный обеими сторонами?

трудовой договор на руках есть подписанный. Закрывать ИП не будут, есть еще магазин в другом городе. Сейчас закрывают в один и по словам будут все перевозить в другой.

7-n1ka >Если так, то пост # 2 Вам с Трудинспекцией Вам в помощь.