отпуск на сессию
 

Подскажите, пожалуйста.
Второе высшее, обязан ли работодатель отпустить без содержания? Справка вызов есть, университет аккредитован. Оплачивать не обязаны, знаю. Но в законе непонятно написано обязаны ли отпустить без оплаты, или могут отказать в отпуске без содержания.
И могут ли отказать в отпуске без содержания по производственной необходимости?
Спасибо.

отпуск только при получении первого высшего.
отпуск без содержания дается только по согласию работодателя.

а если по семейным обстоятельствам? его надо аргументировать? или тоже могут отказать?

2-Den >ст 128 ТК- указано, когда работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск. Все остальное- только по ЕГО согласию.

Как мне эти отпускники надоели! Деньги получают, а работаю я..... прошу прощения накипело! Так и отпуск когда надо из за этих товарищей не дают.

4 - написано же - без содержания, вы тоже можете обратиться в трудовую комиссию, о неоплате труда....

5-Den >Не все горят желанием даже за деньги делать чужую работу и оставаться после работы, видимо это хотел сказать предыдущий оратор.

6-ТриТочки >именно так. Так еще в отпуска не отпускают.

мое мнение- иди без содержания, только САМ договорись, кто тебя будет заменять. Причем так, чтобы проблем не было. Если у "замены" проблемы- оперативно помогаешь решать.

Мое мнение - поиск замены - проблемы руководителя. Для этого и есть руководитель, чтоб решать в т ч и кадровые вопросы. Как это не банально - ему за это деньги платят.

9-Den >так он себе не будет делать проблемы- просто не отпустит. ему деньги платят за организацию рабочего процесса. а не за напряги только потому, что кто-то захотел просто встать и уйти заниматься личными делами.

У нас находят способы уволить тех кто ходит в отпуска бестолковые часто, потому что никто работать не хочет за другого. Потому или ищи работу по сменам и сдавай экзамены в перерывах от работы или увольняйся.

пойти заниматься личными делами - это в парикмахерскую или на педикюр

12-Den >второе высшее- это либо смена деятельности, либо для того, чтобы больше зарабатывать, не факт, что в рамках данного работодателя (иначе он был бы заинтересован). Получается, что нужно это только работнику, а не работодателю или сотрудникам работника. Им одни неудобства.

12-Den >или учиться всю жизнь.