OFF: Ситуация на работе!
 

Работы прибавляется с каждым днём, начал я дирехтору на мозг капать, что бы взять ещё одного юриста в штат, он со мной согласился. И потихоньку примечать кандидатов. У меня есть пару человек, в том числе из бывших коллег, вполне меня устраивающие люди.
Тут сегодня директор меня извещает о том, что он мол уже поговорил с девочкой (бывшая продажница) в дружественной нам компании (их там сократили). В общем кухню она нашу знает, та и договоры типовые мол делала, та человек она хороший и в пятницу он с ней уже поговорил, тематику договора я уже представляю. Ток нафига было мне говорить, ищи себе коллегу.
Чё за руководство блин, я фигею!

Сочувствую. Может директора сменить как вариант? В смысле работодателя :)

так рук-во ищет работника, и оно ж ему деньги платит. это раз.
а чего раньше, например, вчера, те.е в пятницу, не сообщили директору, что у вас есть кандидаты? Вернее, сразу нужно было об этом говорить, что есть люди на примете.

А он на ваше место пусть берет ДВУХ бывших продажников ))) Сам будет на коленках умолять вернуться через месяц :)

1-Antikollektorr > место меня устраивает, подход у директора странный просто. Он человек добрый по натуре и мягкий.
2-ТриТочки > это не его личная контора и все мы сидим на з/п. Дирехтор знал уже давно, что у меня уже есть люди на примете.

У нас был аналогичный случай. В июне ушел програмист или сис.админ кто он там. Директор ко мне, мол помоги у тебя знакомых много. Я позвонил товарищу, он порекомендовал своего, я назначил время для собеседования с директором (предварительно согласовав время с директором).
В день встречи директор съехал с темы, а ещё на следующий день, говорит я нашел програмёра (сосед на улице порекомендовал) и никто нам не нужен.
Понятно как я теперь выглядел в глазах товарища и того парня.
А теперь директор, ходит локти кусает, злится на этого програмера, т.к. он барыжничает на рынке б/у мониторами и ему совсем не до работы (уже 3 недели шредер выбирает в кабинет директору).

4-Юрист компании > так сам же и ответил - он человек добрый по натуре и мягкий.

4-Юрист компании > Это я шутил если что )) Офф же все-таки :)

А если серьезно: это директор у вас не "добрый и мягкий", а просто необязательный, слова своего не держит. Мне кажется это ужасное качество для руководителя. Ведите себя соответственно, не доверяйте его словам.

6-Antikollektorr > первая заповедь юриста:
"не верь директору своему, ибо нет у тебя другого директора, кроме кодекса"

Такая ситуация как у Вас в любой крупной компании.))) Сочувствую!

7-Балагурррр- *взяла блокнот, записала*))))

поэтому у меня на работе когда шеф заикается кому-либо, чтобы он искал себе новых подчиненных, никто и не шевелится. Не раз были попадосы. Да и нафих оно им не нужно кадровой работой заниматься.

Ура! Победа! Ищу юриста!

11-Юрист компании >Поздравляю! Все же тебе с человеком работать, учить всему.. Главное на этот раз опередить руководителя))

12-Сиреневая кошка > рано радуется. Ща руководитель подтянет войска из резерва, и вновь займёт бездарно отбитую высоту

11-Юрист компании > а скока зп если не секрет? у того, которого ищешь?

14-Балагурррр >13-Балагурррр > уже всё нормуль, этот вопрос полностью мне на откуп отдан.
Оклад 25 на испытательный.

15-Юрист компании > Нормальная зарплата для начинающего юриста (стаж до 3 лет), думаю вполне реально найти грамотного юриста на такие деньги

Ну всё определились. Будет у меня девочка в кабинете теперь.
Вообще должен сказать, поиск работника дело интересное, но трудное.

17, если вдруг, по какой-то жилой случайности, окажется, что это уже не совсем девочка(или уже совсем не девочка), не зови директора, решай сам:))

18-Конкере > :) окай

ваще "левое" занятие эти кадры, в бытность тоже сам искал кадры по просьбе рук. потом на это дело забил, ни за кого поручаться в нынешних условиях нельзя, народ косячит в силу разных причин, а на тебя потом стрелки "твой же кадр", посему тут кому как