Материальный ущерб причиненный работодателю
 

По вине работника кредитной организации причинен ущерб третьему лицу (ю.л). Организация, в которой работник работал возместила потерпевшей стороне сумму ден.средст. у работника договор о коллективной мат.ответственности. служебное расследование доказало только его вину непосредственно. работник уволился, добровольно платить отказался. в свою очередь организация в суд на него не подавала. а теперь встал вопрос о решении этой ситуации. произошло все в ноябре 2013г. на дворе сейчас 2016г., возможно ли сейчас обратиться в суд, если срок исковой давности по трудовому спору 1 год? общий срок -то 3 года.
возможно ли списать такой ущерб?

0-Необыкновенная >срок пропущен (1 год), но если есть уважительные причины, то суд их рассмотрит, согласно п.4.ст.392 ТК РФ.

рассмотрит и откажет((((

[quote=Необыкновенная;43062251] Oрганизация, в которой работник работал возместила потерпевшей стороне сумму ден.средст. у работника договор о коллективной мат.ответственности. [/quote] объясните о каком списании говорите?! просто интересно, если ущерб возмещен, фактически досудебное урегулирование налицо, это раз,- срок давности прошел - это два,- видимо(включаю функцию экстрасенса) захотели повесить на провинившегося еще какую-то лабуду под шумок...Будет отказ по-любому, ищите другие пути списать косяки 2013 года!!!

[quote=адекватный;43064361]объясните о каком списании говорите?! просто интересно, если ущерб возмещен, фактически досудебное урегулирование налицо, это раз,- срок давности прошел - это два,- видимо(включаю функцию экстрасенса) захотели повесить на провинившегося еще какую-то лабуду под шумок...Будет отказ по-любому, ищите другие пути списать косяки 2013 года!!![/quote] Имеется ввиду списание по бухгалтерии, на учете эта сумма же висит. По вопросу "косяков под шумок" -ошибаетесь!!!!