Черная ЗП
 

Уважаемые форумчане подскажите, как привлечь к ответственности работодателя, если последние два месяца ЗП в 2НДФЛ прописана меньше чем в трудовом договоре, хотя по факту, если взять выписку по карте - сумма перечислений в три раза больше(как обычно).
Хочется узнать куда обратиться и с какими документами(трудовая инспекция, прокуратура-возьмуться ли они), что может грозить недобросовестному работодателю и как он может отмазаться(чтобы не терять время и не выглядить потом дураком). Естественно сначала собираюсь уволиться, а потом начать "действовать". Очень буду признателен за ответы:)

Да, сейчас же самое время увольняться, автор- остыньте! Пообщайтесьс работодателем, возможно просто в бухгалтерии бардак

т.е. у вас не черная ЗП. Вам выплатили все нормально, только справку неправильно выдали. сначала с бухгалтерий пообщайтесь.

То что ЗП будет черная с нового года, после окончания старого трудового договора нам объявили, хотя по факту начали платить в "черную" уже с октября т.е. это не ошибка бухгалтерии. Получается, что они могут все скинуть на бухгалтерию и уйти от ответственности переделав документы?

у вас срочный ТД????? и что значит начали платить в черную? сами же пишите что все на карту пришло!

Да, срочный ТД, на карту пришла вся ЗП, хотя в 2НДФЛ отражена только третья часть.

ну я и Три Точки вам все уже озвучили- в чем проблема сходить в бухгалтерию????

6-3444332 > так на карту могли и черную перечислить.

не могли

+1 На карту могли и чёрную перечислить. Справки сейчас не на печатной машинке набирают. Их выпускают из учётной программы, там же начисления, с которых платят налоги и взносы в ПФР. На карту реестр на зачисление можно сделать в отдельной программе банка (в зависимости от банка). Думаю автор точно и правильно понял, что з/п перевели в чёрную. Думаю нужно не после увольнения действовать а уже сейчас потому что:
1. По НДФЛ нужно отчитаться до 01.04.2015 г.,
2. В ПФР до 15.02.2015г.
3. А в ФСС (И это очень важно, т.к. начисления в 2014 г. войдут в расчётную базу для пособия по временноой нетрудоспособности в 2015 и 2016 годах) до 15.01.2015 г.
То есть в декабре 2014 г. ещё можно исправить сумму официальной з/п.
Справку не отдавайте обратно в бухгалтерию.

Мулан, бухгалтерия исправлять 2НДФЛ не будет т.к. мне сказали что все верно и только эти суммы сейчас проходят официально, остальное все не официально. Есть ли смысл действовать сейчас, или при любой проверки они все могут исправить и переделать 2НДФЛ, а потом с них взятки гладки? И к кому эффективней обращаться если организация находиться в Москве?

[quote=3444332;37515063] не могли [/quote]
Подскажите почему не могли, если таким образом перечислили ЗП всем сотрудникам на их личные карты?

автор, вот вы странный)))) вы информацию порцией даете и я делаю выводы на тех фактах которые вы предоставили, вы выше где то упоминали что карты не зарплатные а личные? а!

[quote=3444332;37517900] автор, вот вы странный)))) вы информацию порцией даете и я делаю выводы на тех фактах которые вы предоставили, вы выше где то упоминали что карты не зарплатные а личные? а! [/quote]
Как то не придал этому значение))

это как это можно черную зарплату на карту, тем более если в трудовом договоре указана большая зарплата?
перечислить. может переводы шли от физлица? или от другого юрика.
//
нет разницы - зарплатная карта или личная - они все личные

10-мимопроходящий > Спасибо, Вы первый кто правильно прочёл мой ник :-) Сама бухгалтерия такие решения не принимает, с распоряжения руководителя поменяет. Всё зависит от конечной цели. Наказать, или получить нормальные начисления. Если первое, то уже сейчас можно написать заявление в трудовую инспекцию. Они же Вам и компенсацию за неиспользанный отпуск будут расчитывать. Какие суммы пойдут в расчёт? Поговорите с руководителем, скажите, если не исправит, пойдёте в тркдовую инспекцию.