Предпенсионнный возраст - это сколько? Нет точной информации!
 

Собственно меня обозвали предпенсионером, а я не согласен - где это описано в законе. Цифры Карл!

ЕМНИП, 60-64 для мужчин.

От 60 до 65 для смужчин, для женщин от 55 до 60.

0-AlexMSK > Почему обозвали? Теперь ты король - можешь накатать заяву на непонравившегося предпринимателя и его упекут в тюрьму за то, что он тебя на работу не принял)

[quote=Claw15;46052170]за то, что он тебя на работу не принял) [/quote]
Утрировать не надо, не принял,а уволил.

да не волнуйся, уже предпенсионников поувольняли не дожидаясь вступление в силу закона об уголовной ответственности за увольнение предпенсионников )

из-за того что предполагается уголовная ответственность за увольнение в предпенсионный возраст, работодатели будут увольнять после 50... и брать на работу после уже после 50 не будут. Короче, получилось как всегда. С этой уголовной ответственностью сделали еще хуже. Если бы хотели защитить людей, то уголовную ответственность бы ввели за увольнение после 50 для мужчин и после 45 для женщин.
А то что сделали сейчас это только увеличит безработицу среди 45-50 летних..

4-_Кошница_ > За "уволил" тоже. Я пишу именно за "не принял"

А как доказать?
Ну, если шлангами лупить подозреваемого ,тогда да.

8-_Кошница_ > Хм... Ты не в курсе, как у нас кривосудие работает? Главное чтоб человек был - "доказательства" найдутся. В том числе и шланги.

Это в массовм сложно.
В первую очеередь должны страдать работники,а не работодатели.
Они не равны.

Андрей Виленский, практикующий юрист, специалист в области трудового права, предприниматель:

«Самое сложное с этой статьей УК -это доказать наличие состава. Ответственность наступает в случае необоснованного увольнения работницы. То есть помимо самого факта увольнения надо доказать наличие умысла и наличие необоснованности. Это означает, что лицо, совершающее преступление, должно знать, что оно действует заведомо незаконно и что оснований для увольнения, предусмотренного законом, у него нет».

[quote=Claw15;46052170] 0-AlexMSK > Почему обозвали? Теперь ты король - можешь накатать заяву на непонравившегося предпринимателя и его упекут в тюрьму за то, что он тебя на работу не принял) [/quote] Таки мне ещё 50 нет, а уже обзываются. Редиски, вот им!

10-_Кошница_ > Слушай, ну это лирика какаято)

Сейчас путин решил переложить именно на предпренимателей двойную обязанность:
- содержать людей, которым государство раньше платило пенсии из, между прочим, уже отчисленных предпринимателями взносов
- продолжать платить за них взносы!

Тут туже не до выбора степени страданий - обе стороны надо крутить в бараний рог, потому что обкрадывают и тех, и тех. Поэтому и уголовка на предпринимателей не только за увольнение, но и за непринятие на работу (а на самом деле - за отказ, за неподчинение путену содержать предпенсионера)

11-_Кошница_ > Ты тексты статей уже читал? Навига ты этих теоретиков цитируешь?

12-AlexMSK > если тетки 50-летние, отвечай, что сами дуры)

[quote=Claw15;46052289] содержать людей, [/quote]с хрена работника ктото содержит?
тебя госдеп содержит?

12-AlexMSK > если тетки 50-летние, отвечай, что сами дуры) [/quote]

Типа "Уйди старуха, я в печали". Так? :-)

14-Falcon > Да, именно будут содержать. Более того путен уже их обязал БРАТЬ НА СОДЕРЖАНИЕ.
Именно на содержание, потому что, мягко говоря, не все люди старше 55/60 лет приносят работодателю доход, покрывающий их [s]содержание[/s] зарплату и взносы в ПФР.
За неподчинение - уголовная ответственность.

[quote=Claw15;46052289]если тетки 50-летние, отвечай, что сами дуры[/quote] 50-летние тетки как правило грамотней и мудрее 25 летних сыкух... у которых мозг размещается в 5-ти дюймовом мониторе айфона..

17-Quantum Satis > Не спорю, но работу они врядли найдут, тем более после 55.

[quote=Claw15;46052328]не все люди старше 55/60 лет приносл работодателю доход[/quote] можно подумать что все 20-30 летние приносят доход... Все зависит от компетенций и квалификации. И практика показывает что молодые так называемы специалисты ложают больше чем опытные профессионалы. Вопрос в сфере деятельности. И что важно, многое зависит от работодателя, который готов развивать свой персонал.. обучать, аттестовать и т.п.

[quote=Claw15;46052340]17-Quantum Satis > Не спорю, но работу они врядли найдут, тем более после 55. [/quote] в том то и дело, что для эпохи потребятства важнее не накопленный опыт и профессионализм, а свежее смазливое личико и стоячие сиськи... Потому все и деградирует, что набирают молодых, тупеньких девок вместо профессиональных работниц почтенного возраста..

[em]Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.[/em]

19-Quantum Satis > 20-30-летних не заставляют под страхом уголовки держать и тем более принимать.

а чего это у 40-45 летних дискриминация какая-то, их надо тоже запретить увольнять. в принципе, надо запретить увольнять всех.

а-ха-ха, юристы говорят, и увольняться надо тоже запретить.

[quote=Quantum Satis;46052370]для эпохи потребятства важнее не накопленный опыт и профессионализм, а свежее смазливое личико и стоячие сиськи...[/quote]
Ты телегу впереди лошади ставишь. Почему набирают неопытных? Потому что опыт в глобальном смысле в России никому не нужен в условиях монополизации рынка. Главное - крыша у владельца бизнеса, доступ к госконтрактам.
В России пик зарпат приходится на 35-40 лет, а в развитых странах как раз на 50-60 лет - то еесть в развитой конкурентной экономике работодатель больше платит за опыт, чем за молодость. А у нас остается один стимул - уголовка работодателю.