ЗУП:возврат на работу и табель
 

Приветствую всех !

Ситуация такая.Сотрудница работает на полставки в 2 организациях.В 2011 г. она ушла в декрет.Тогда зарплата была в ЗиК.Ей были оформлены Отпуска по уходу за ребенком в обоих организациях (по неосновному месту работы без оплаты).Выход на работу должен быть в 2014 г.
С 2012 г. перешли на ЗУП.Перенос данных сделал ей по основному месту работы документ Отпуск по уходу за ребенком, а по неосновному - Отпуска организации с видом Отпуск по уходу за ребенком.В марте 2013 она решает выйти на работу.По основному месту работы делаем Изменение условий оплаты отпуска по уходу и прерываем отпуск.Проблем нет.А вот по неосновному месту работы какая то фигня происходит.Заходим РС Состояние сотрудников орг-ции, видим что последняя запись В отпуске без сохранения зарплаты до 01.09.2014.Тут же делаю Изменить состояние ->Возврат на работу.Появляется запись что с 01.03.2014 человек работает.Однако когда формируем табель за март, у человека по прежнему неявки с кодом ДО.В начисление зарплаты за март человек не попадает.
Как забороть это все и вернуть человека на работу ?

перенос данных всегда костыль...

смотрите регистры и правьте принудительно

1-Гена >Какие именно регистры ?
пробовал через док Перенос данных принудительно исправить РС Сосотяние сотрудников поставив нужную дату окончания отпуска - бесполезно

Чой-то непонятно. ЗиК не умеет вести [b]разные юридические лица[/b]. Только одну юр.харю. Если вели в двух базах ЗиК, значит, и перенос должен быть в две [b]разные[/b] организации. И в обоих - документ отпуска.
А может, под кухонным термином "организация" скрывается "филиал"? Тогда никакого "основного/не основного места работы" быть [для расчетов] не может.

3-VZ >А где сказано что ЗиК вел разные юрлица ? Где сказано что перенесено все в одну базу ?Баз две, что в ЗиК, что в ЗУП.
Какие еще непонятки в шеф-повара остались ?

[quote=El_Corazon;29373345]Появляется запись что с 01.03.2014 человек работает.Однако когда формируем табель за март[/quote]За март [b]2014[/b] года? М.б. следует исправить время окончания отпуска по уходу на 28.02.[b]13[/b] и возврат на работу 01.01.20[b]13[/b]?

5-GSokolov >Пардон, конечно с 01.03.2013 г. работает

5-GSokolov >Такой вариант опробован уже, не помогает

удалите регистратор записи В отпуске без сохранения зарплаты до 01.09.2014

Здесь какой то лютый глюк ...
Даже ввод индивидуального табеля ничего не дает.Чел по прежнему числится в отпуске

может ссылки на объект поискать, глянуть где в каких тайных доках и как сотр дефилирует
ЗЫ когда понятно будет где, вопрос как станет риторическим

+ техническое решение чаще быстрее метода научно-экспериментального переборного тыка, если ты не гуру разумеется (тем более когда вообще уже ничего не понятно)
ЗЫ суслика не видно, а он по-любому есть

исправлять нужно не только состояние, но и переносы по регистру плановых начислений

12-Апельсиновая >Да, я уже разобрался с этим вопросом.