ЗУП . Остатки отпусков
 

Релизы 2.5.60.1 или 2.5.61.1.
Подскажите, плз ,есть ли у вас такой же глюк или дело в моей базе ?
1. При формировании справки об отпусках по сотрудникам,у которых были заполнены остатки каких-либо годов в справочнике "Остатки отпусков организаций прошлых лет" - остаток отпуска выдается равным нулю. Тот же ноль видно и в форме справочника "Остатки отпусков организаций прошлых лет" :(
2. И второй вопрос, по справочнику "Остатки отпусков организаций прошлых лет", простенький.
Кадровик утверждает, что время от времени в этом справочнике автоматически появляются новые записи по ежегодным отпускам. Например, по сотру появилась запись по ежегодному отпуску 01.05.2012-30.04.2013. Вопрос в том, что может инициировать появление таки записей , если регламентное задание "РасчетОстатковОтпусков" в базе отключено?

Не "глюк", а незнание, что такое "остатки отпусков", откуда они берутся, и как это можно рассчитать руками".
Теория: ТК, глава 19. Алгоритм расчета "скока еще дней до права на отпуск" - в ст.121.
Очень кратко: право на очередной отпуск возникает у сотрудника через год со дня начала работы (через год - это не "через 365 дней", а именно через год). Т.е., если человек приступил к работе 1 февраля, то 2 февраля следующего года он уже имеет право на полноценный отпуск. Но! этот срок увеличивается при некоторых "неявках на работу". Если, скажем, наш условный сотрудник был отстранен от работы на три дня, то право на опуск отодвигается на эти три дня. В нашем случае, эта счастливая дата наступит 5 февраля. Ну, а право на второй отпуск наступит, соответственно, тоже 5 февраля (через год). Если опять не будет роковых "неявок" ;)
Т.о., если б программу "вели" от начала образования предприятия (до приема самого первого сотрудника), то конфига всегда могла бы ответить на вопрос "когда Имярек получит безусловное право на отпуск?". Или производный "Скоко дней отпуска заработал Имярек к увольнению?". Выполнение этих расчетов конфига делает легко и просто, бо все события "явок" и "неявок" фиксируются.
Когда конфига заряжается на уже давно работающем предприятии, надо для каждого сотрудника указать "стартовую точку" расчета, и "стартовую сумму отработанных дней" до очередного отпуска. Чтобы не загонять всю историю, начиная с царя Гороха.
Вот и все, собсно ;)

(1) VZ,спасибо , но я в сабже забыло добавить,что проблема появилась после обновления 57-60(61). Я открываю бэкап 57-го релиза - текущие остатки отпусков есть у всех необходимых товарищей - там по 100 дней у некоторых за несколько лет. А в 60-м (61) релизе хлоп - и у этих товарищей- нули.Ну очень похоже на глюк.
Али это все таки 1с реализовала алгоритм,когда неотгуленные остатки отпусков сгорают?Вроде не афишировали такого,или я чего-то не знаю?

еще и при расчете компенсации при увольнении тоже ставит нули

3-Нервное истощение > Сами задание "Расчет остатков отпусков" выключили. Хозяин - барин. Не надо, так не надо.

это задание только скорость расчета остатков повышает , а по сути ничего не меняет

уже несколько пользователей жаловались, что промежуточный 60.1 релиз обнулил остатки отпусков...

неплохо бы проверить... взять 57 и накатить на 61

Значит все-таки глюк!
61.1 релиз накатывался, но он ничего не меняет, те же нули :(

разберитесь с отладчиком - что изменилось в регистрах до и после обновления...

Отладчик - оружие мощное,но крайне времязатратное.Если в понедельник не выпустят заплатку, действительно придется туда лезть...

От регламентного задания "РасчетОстатковОтпусков" 1С избавилась ещё в версии 2.5.58 и продолжала корректировать модули этих остатков в каждой версии 2.5.59 и 2.5.61. Так что вводите по-новой, если они получились неверными.

Как мило, оно говорит от среднего рода "я забыло", мне нравится это чувство юмора ).

(10) я правильно понимаю, что записи , которые описаны в пункте 2 моей темы, возникают во время обновлений?

а вообще конечно хороший совет, переделайте заново вручную, раз уж 1с понавертела хрен знает чего

1-VZ >На самом деле всё сложнее. В отпуск можно пойти и через полгода после приема. А право на полный отпуск можно получить проработав 11 месяцев, а не 12.