ЗУП договор ГПХ не выделяет сумму в колонке "в т.ч. по договорам ГПХ" Здравствуйте. Установлена ЗУП 2.5.93.2 Сотрудник работает по договору ГПХ. На него вводятся документы "договор на выполнение работ", в документе срок выполнения всегда идет за с начала месяца до конца месяца. Используемое начисление: "Оплата по договорам подряда". Когда бухгалтер формирует отчетность в ПФР, то в подоготовке, там где состав пачки №6 не заполняется колонка "В т.ч. по договорам ГПХ", и бухгалтер проставляет там суммы вручную. На ИТС нашел описание. Там сказано, что если в настройках вида расчета на закладке "Взносы" вид дохода указан "Договора гражданско-правового характера, не облагаемые страховыми взносами в ФСС", тогда данная колонка заполняется. А у нас установлено значение "Доходы целиком облагаемые страховыми взносами". т.к. бух утверждает, что с ГПХ взносы в ФСС тоже должны быть. Тут что без доработки не обойтись? или она не права насчет обложения взносами ФСС? спасибо. |
ИТС: Например, для предопределенного вида расчета Оплата по договорам подряда на закладке Взносы по умолчанию указан вид дохода - Договоры гражданско-правового характера, не облагаемые страховыми взносами в ФСС (рис. 45). Это означает, что начисления, произведенные по этому виду расчета, будут выделены в подразделе 6.4 в колонке В т.ч. по договорам ГПХ. Если же по какой-то причине у этого начисления (перед его выполнением) будет установлен вид дохода, например, Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами, то сведения о соответствующих суммах не будут выделены как по договорам ГПХ, а в раздел 6 (подраздел 6.8) попадет только стаж сотрудника по договору ГПХ в соответствии со сроками, указанными в документе Договор на выполнение работ с физ. лицом. |
212-ФЗ Статья 9 3. В базу для начисления страховых взносов помимо выплат, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, также не включаются: ...2) в части страховых взносов, подлежащих уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации, - любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера |
(2) спасибо Гена |
0-Antidot >Тут все очень просто - ФСС-а боимся, видно не все ровно с ДГПХ - в штатном подобная должность должна отсутствовать, работающий по ДГПХ может игнорировать внутренний распорядок - его дело "отсюда и до обеда" за оговоренную сумму. Не хочется вносить в штат и заключать обычный (можно срочный, если очень хочется) трудовой договор? Тут "в консерватории", а не в конфигураторе править надо. |
КоАП РФ Статья 5.27 3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч [b]до двадцати тысяч рублей[/b]; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч [b]до ста тысяч рублей[/b]. |
Текущее время: 10:02. Часовой пояс GMT +3. |