ЗУП 2.5 Доплата за совмещение процентом от отработанных часов Подскажите правильно формулу, нужно сделать доплату за совмещение процентом от отработанных часов. Делю формулу Процент*ТарифСовместителя*ОтработаноВремяВчасах Процент и ТарифСовместителя указываем в документе постоянные начисления. Далее в табель указываем отработанные часы, например по норме 120 часов а мы в табеле ставим 140. В итоге при расчете Оклад считается от 140 часов а вот доплата за совмещение считает от нормы 120. Что я делаю не так? |
Норма от табеля не считается. Норма может считаться от графика и то, если он не превышает установленную учётную норму. |
Это понятно, смысл в том что в табеле я ставлю отработанные часы, а при расчете берет почему-то ОтработаноВремяВЧасах равное норме а не то что в табеле указанно. |
(2) ВремяВЧасах попробуй. |
ВремяВЧасах пробовал та же фигня. |
А отклонения от графика вводили или только часы в табеле? |
Только табель. |
6-GODed > Какие часы указаны в табеле - все явочные или есть РП и С(вур)? Табель заполнен сводно или по дням? Есть суммированный учет в графике работы и какой график устанавливает норму времени для графика работника (откуда берётся норма)? Показатель ИМХО д.б. ВремяВЧасах, он должен видеть все явочные часы в табеле, а ОтработаноВремяВЧасах часы в пределах нормы [b]из графика[/b] (убрав отклонения) + праздничные-выходные + сверхурочные. Хотя, в Вашем случае лучше вводить не табель, а индивидуальный график, тогда норма берётся из него. И табель после смены формулы расчета начислния хорошо бы перепровести, а сотрудника в Начислении зарплаты перезаполнить. |
(6) а отклонения от графика были? |
Отклонений никаких нет В табеле указано сводно количество дней и часов явки, а также количество ночных. График пятидневка (суммированный учет не стоит). В табеле стоят часы и дни больше чем по норме. |
Текущее время: 20:18. Часовой пояс GMT +3. |