ЗИК: убрать начисление в прошлом периоде
 

Имеем следующую картину дня:
1. Завели Отпуск по уходу до 3х лет. Окончание 25.04.15
2. Считаем ЗП и выдаем сотру по 57руб ежемесячно.
3. Гдето в мае вдруг отдел кадров спохватился и решил что выходить сотруднику реально из отпуска положено уже 01.03.15. Они заходят в док начисление отпуска и правят там себе выход на работу с 01.03.15.
Теперь в справочнике Начисления и удержания стоит что отпуск был до 01.03.15. Но в журнале расчетов висят суммы начислений по отпуску по уходу. При расчете среднесписочной Зик валится в ошибку, т.к. пытается найти документ отпуска с датой выхода больше чем 01.03.15.
Самое печальное что выплыло это только сейчас.
Делать откат периода на март и апрель и пересчитывать всю ЗП не вариант совсем.
Попробовал мягкую смену периода. Обнулил часы и суммы по отпуску в марте и апреле. Эффект нулевой - видать раз запись в журнале есть то она обрабатывается.
Как бы ее оттуда выкинуть без перепроведения документа Начисление ЗП, потому как тогда придется пересчитывать ЗП всех.

Про документ "Исправление" ничего не слышал? И почему компенсация 57 р? НДФЛ облагали, что ли?

А у вас, что, расчет зарплаты и налогов ОК ведет?! Так какого огородного овоща ОК лазает своими неумытыми руками в расчеты?!

Вот дадут тебе под зад, и правильно сделают.

Есть такой документ: "Временное прекращение действия надбавок (удержаний)". В журнале "Кадровые приказы военнослужащих", правда, но он и на "пиджаков" действует прекрасно. Этим документом можно прекратить продолжительное действие ВР. Это чтоб не городить велосипед.

После чего можно и занулить сумму, можно вообще удалить запись РВ - по вкусу.

Потом надо пересчитываь Исправить начальное сальдо от происшествия до текущего месяца. Обязательно. Я вот это дело контролирую специальной обработкой. Так и называется: "Контроль начального сальдо по конечному". Кстати, эта обработка юзается и расчетчицей: чтоб "потеряшек" в доке "Начисление заработной платы" не было...

Толко это неправильно: нефиг лазать в прошлые периоды. Тем паче, всякими "мягкими откатами". За этопо мягкому концу бить надо.
Используйте "Исправление". Или "Сторнирование". Непременно в текущем периоде. И по губам, если кривиться будут: дурь каждого видна должна быть.

P.S. А кадрам запретить лезть в прошлые периоды. Хоть правами, хоть программно.

Давняя фича... никакими "исправлениями" "сторнированиями" не помочь... на 3 года, понятно, откатываться не охота. я обработкой вырезала записи из ЖР.

3-Buhta > У ТС не 3 года правок, а пара месяцев всего. Док отпуска не надо насиловать-перепроводить, достаточно ввести дату досрочного выхода. А запись в переменные реквизиты прекрасно правит "Временное прекращение действия надбавок (удержаний)".

4-VZ > ну все-равно даже в этом случае надо откатывать и перепроводить док начисления з/п, чтоб запись до 3-х лет исчезла совсем :) если она не исчезнет (пусть хоть сторнированная, хоть обнуленная), то среднесписочная так и будет вылетать. а перепроводить начисление за прошлые периоды всем - чревато.
ЗЫ: да там неск. строк кода - найти нужную запись и удалить... а расчетчики без отката и перепроведения ничего не сделают, только программно. перед этим, конечно, можно поругать раздолбаев, которые вовремя не уследили ;)

5-Buhta > Не нужно запись ЖЗ удалять. Достаточно ввести реквизит досрочного выхода.
... Можно и программно грохнуть, невелик труд ;)

И не "моно", а "нуно". Мешалкой.

Универсальный редактор журналов расчета от Юрия Долгова не подойдёт? 90% подобных проблем решает. Остальные 10% - это периодические реквизиты, устанавливаемые документами, там надо руками чуть-чуть в Конфигураторе полазить.

6-VZ > какого "досрочного выхода", если 3 года ребенку уже наступило 1-го марта?

8-Buhta > Этож не бюрократический документ. Просто [b]инструмент[/b] управления данными. Название такое, что в [em]большинстве[/em] случаев оформляет регистрацию "бумажнрго" документа. Изменили в бумажном документе, в регистрах данные поправили - достаточно, расчеты продолжаются.

(3) обработкой из (7)?
(4) у ТС с марта по октябрь придется пересчитывать. Реквизиты то прекрасно поправлены документами. Только вот записи расчетов никуда не денутся уже без перепроведения.
(7) спс. щас поищу сей чудесный инструмент
VZ Вы похоже не совсем поняли суть проблемы - она не в том чтоб досрочно вывести сотра из отпуска. С этим проблемм нет. Она в том что его досрочно вывели задним числом. При этом уже насчитав ему начисления за 2 месяца. Эти начисления и надо каким-то образом выпилить из расчета без перепроведения всех прошлых периодов.

(10) так и предлагают же удалить записи ЖР обработкой по этой сотруднице, а затем при мягком откате завести на неё отдельные доки Начисления з/п

11-Гена > не надо удалять ВСЕ записи! Не надо заводить отдельные доки! И перепроводить ничего не надо. Грохнуть только запись по пособию до 3-х лет и м.б. аккуратно протянуть сальдо.
10-SergeyY > нет, я написала простенькую обработку. Типа:
Процедура Сформировать()
ЖЗ=СоздатьОбъект("ЖурналРасчетов.Зарплата");
ДатаПер=НачДата;
Пока ЖЗ.КонецПериодаПоДате(ДатаПер)<=КонДата цикл
ЖЗ.ВыбратьПериодПоОбъекту(Сотрудник,ДатаПер);
Пока ЖЗ.ПолучитьЗапись()=1 цикл
Если ЖЗ.ВидРасч=ВидРасчета.ПособиеПоУходуЗаРебенкомФЗП тогда
ЖЗ.УдалитьЗапись();

КонецЕсли;
КонецЦикла;
ДатаПер=ЖЗ.КонецПериодаПоДате(ДатаПер)+1;
КонецЦикла;

КонецПроцедуры

(11) а док начисления зп обязательно надо будет заводить? Она сразу после отпуска по уходу взяла долгосрочный за свой счет. Достаточно только его ввести? Я вчера попробовал при мягком откате - часы и дни рассчитывает.

(0) охренеть (с)
это что ж, сотрудница два месяца работала и ничего не получала, кроме 57 руб?
и табеля у вас не ведутся, и расчетные листки не выдаются на руки?
бардак-с..

или сотрудница реально вышла на работу на два месяца позже?
я просто не понимаю, технически вырезать 57 руб. проблем нету, но что реально сотрудница делала эти два месяца? ОК поздно спохватился [b]в программе[/b], ладно, бывает.. но реально [b]в жизни[/b] где сотрудница была? ей что, вместо ОУ прогулы ставить или что?


[quote=VZ;40416684]Есть такой документ: "Временное прекращение действия надбавок (удержаний)". В журнале "Кадровые приказы военнослужащих", правда, но он и на "пиджаков" действует прекрасно. Этим документом можно прекратить продолжительное действие ВР. Это чтоб не городить велосипед. После чего можно и занулить сумму, можно вообще удалить запись РВ - по вкусу. Потом надо пересчитывать[/quote]
хм..
человеку нужно не только прекратить [em]продолжительное действие ВР[/em], но и изменить состояние физлица с "[em]времено не работает[/em]" на "[em]штатный сотрудник[/em]"
"[em]дата окончания ОУ[/em]" прекрасно справляется с поставленной задачей. Зачем какие-то еще дополнительные телодвижения с дополнительным документом "[em]временное прекращение[/em]"? В чем смысл использовать "[em]временное прекращение[/em]", если достаточно исправить дату в самом ОУ? И попутно - а "[em]временное прекращение[/em]" состояние физлица меняет?

*задумчив* любопытно посмотреть историю этого сотра, что там с состояними физлица твориться будет, если там смешать в кучу и "временное прекращение", и "дата окончания ОУ"... экспериментировать неохота...
Нет, "временым прекращением" пользуюсь постоянно, но для "рядовых" ВР,
но никогда таким образом не прекращала доки, которые меняют состояния физлица.
Даже интересно..

14-Блондинка в шок > Да, с состоянием сгоряча пропущено ;) Можно и забыть, если бардака нет :)

(13) когда писала (14) не видела (13), извиняюсь.

хм..
"выпилить" из ЗиК начисление из прошлых месяцов? хм.. своды помесячные летят, проводки летят, а выплаты прошли, сальдо на 70 меняются.. ОСВ меняются.. отчетность меняется.. в бухгалтерии уже все подшито и забыто..

блин, а нафига так сложно то?

типичное перекладывание проблемы с плеч ОК на плечи бухгатерии.
[b]вернуть назад дату[/b] окончания ОУ. Дать линейкой по рукам ОК.

зачем выпиливать из ЖР начисленные суммы?
в текущем месяце сторнировать с сотрудницы эти несчастные "два раза по 57 руб."
Корректировку в ПФР и так и так все равно делать, благо по начисленным взносам ничего не меняется. Но стаж то вместо ДЛДЕТИ будет НЕОПЛ

что [b]сейчас [/b]изменится, если в ЗиК за [b]старый [/b]период с 01.03. по 25.04 вместо отпуска за свой счет будет ОУ?
типа карточки Т-2 или еще чего? - это проблемы ОК.
Пусть в печатной форме исправляют и не перекладывают на плечи бухии. А чтобы не забыли - еще раз линейкой по рукам.

мне лично вобще непонятна постановка вопроса - зчем с какой целью делать такой гемор - "выпиливать" из ЖР ВР за прошлые периоды?
отчет по среднесписочной не не работает? - верни на родину дату окончания ОУ. Да, она неправильная, ну и пусть этот косяк так и висит в программе немым укором кадровикам.
благо сотрудница была все равно в неоплачиваемом отпуске, и собственно для расчетчицы ничего доначислять не надо будет.

зы: ну а хочешь сделать красиво и быть всем милым и приятным и всем угодить (и ОК и расчетчикам) - вышеупомянутый редактор ЖР тебе в руки. И - это не обработка, как ты снисходительно обозвал в (10), это очень серьезный инструмент. Правда, очень острый, можешь и зарезать все и всех.

[quote=Блондинка в шок;40421674]в текущем месяце сторнировать с сотрудницы эти несчастные "два раза по 57 руб." [/quote]
Ваши продложения по "Сторнированию"? Исправлением записи? ну м.б., не пробовала... проглотит ли среднесписочная? ну если проглотит, тогда.... статус, о котором столько говорилось, так понимаю, уже не напрягает... стаж руками корректируем... в РСВ руками помним... с проверяющими, если что, не знаю как объясняемся... что еще забыла?
ЗЫ: не, ну про линейку все вспомнили, имхо, тут лучше топор :) ну бывает, ошиблись, забыли, не там посмотрели... но, блин, 4-ый квартал на дворе, а только всплыли вопросы от марта-апреля... в бух, ессно, периодом обнаружения, а по зарплатным... если отчетность за 2 кв. еще как-то можно пересдать, то лучше резать :)

17-Buhta > "К людЯм надо мЯгше..." :D

18-VZ > да у нас с дочерью истерика на тему "задолбали гномы"... (прошу никого не принимать на свой счет... просто гномы...)