ЗИК. Премия к праздничной дате. Считается Двойная льгота по НДФЛ
 

ЗИК 7.7.
Расчетный период февраль. 6 марта введен документ ввод расчета списку сотрудников (женщинам) - премия к праздничной дате. Выплата фиксированная и разовая. Стоит период с 08.03.2012 по 08.03.2012 Делаем расчет ЗП. Получается что у всех кто получил такую премию - двойная льгота по НДФЛ на ребенка(за февраль и за март). Решил я вопрос просто. Распровел этот документ, сделал расчет ЗП и перешел в март. Провел этот документ (уже получается в мартовском расчетном периоде) - все стало на свои места. Потом вернулся в февраль, т.к. мы только за февраль выдавали зарплату.

ВОПРОС: можно ли штатно все это сделать-таки в февральском периоде и чтобы двойная льгота за февраль на возникала

Недьзя. Незаконно. Ненужно. Глупо.

(2) VZ Спасибо. Я как-то так и думал. Но с другой стороны чего бегать между периодами туда-сюда???

3-Путевый лист > Тогда можно было просто подождать оформлять до марта.
Кстати, эта "праздничная премия" попадает под п.1 ст.223, т.е., момент появления дохода равен моменту выплаты. И "за какой период начисляли" - роли не играет (для БУ то же, кстати: это не "производственные" расходы). Так что если эту премию выдали все-таки в феврале - рискуете получить по ушам.

VZ - Премию выдали в марте. Но период расчета стоял февральский

5-Путевый лист > Зря вы так. Я в свое время приучил: выплата в тот период, к которой принадлежит дата кассовой операции. И нех. Ибо сальдо ЗиКовское должно совпадать с спльдо буховским (по 70 счету). Иначе что-то пропустим - искать будет долго и нудно. Глазками.
А работяг лично отваживал с претензиями. И объяснял смысл строгого разделения по границе месяца. Сейчас никто и никогда с претензиями не ходят, мол, "выплату зажали": все умеют р/л "читать" :)
И расчетчицы сверяют сальдо, и спокойны ;)

VZ - Да я полностью с Вами согласен, но еще раз говорю: бегать между периодами не очень удобно

4800

Исполнение приказа о доп выплатах делайте в период выплаты и все...