ЗИК. Из декрета в декрет.
 

У сотрудницы с 09.2010 БИР и ОУ. не выходя из ОУ уходит за вторым ребенком. в расчет берем начисления 2009,2010. дни надо вычитать из 2010?

че, небольшая такжикская семья из 30-ти человек
А кто ж на неё работать будет?

(0) да

приведи годовые заработки и точную дату ухода в 1-й БиР

я к чему...
если Заработок_2010/240 > Заработок_2009/365
то заменить надо только один год: 2012 на 2010 и рассчитывать и 2010 и 2011:

СДЗ = (Заработок_2010 + 0) / (240 + 0)

4-Гена > надо стремиться к максимуму? смущает только, что при обратном сдвиге дат на текущие берется [b]731[/b]-вычитаемые дни. а в 2009-2010 было 730...

+ с 3-го сентября 2010, т.е. минус 120 дней....

+ не больше. в 2009 - 134151.52, в 2010 - 73825.20, поэтому заменяем оба. но как быть с високосным? как обмануть ЗИК? вычесть еще один день?

дык... зачем же оба, если выгоднее один?
строго заменить 2012 год на 2009, т.е. расчёт пойдёт из 2009 и 2011

для правки 731 математически достаточно увеличить формально на 1 день исключаемые дни в диалоге...

8-Гена >не очень понимаю, на каком основании 09 и 11? т.е. перенос 10-11 нормально, а заменить так вдруг 12 на именно 09, ведь и в 10 был доход... может тогда еще какой-нить более выгодный поискать? по второму вопросу - математически достаточно. в расчете вроде даже не светится... надеюсь, по этому поводу претензий ФСС не будет

не понимаю - что удивительно, если один год 2012 заменитьна 2009 год по выбору... это как раз и прописано в 255-ФЗ... действуй

10-Гена > ну там все-таки как-то не совсем так написано...

была куча разъяснений, что год можно брать в прошлом любой, а не примыкающий...