К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

ЗиК 77 - административный отпуск 20 дней, дробить в ЗиК на два? (кратко и долго)

Гость
0 - 09.08.2015 - 23:08
Доброго времени суток!
Сотрудник ушел в отпуск за свой счет на 20 дней. Первые 14 дней ведь входят в стаж для расчета отпусков?
Значит вводим первый 14 дней краткосрочный и хвостик из 6 дней долгосрочный?
Или-же раз отпуск более 14 дней, то все 20 дней относим к долгосрочному?



Гость
1 - 09.08.2015 - 23:09
Доброго времени суток!
Сотрудник ушел в отпуск за свой счет на 20 дней. Первые 14 дней ведь входят в стаж для расчета отпусков?
Значит вводим первый 14 дней краткосрочный и хвостик из 6 дней долгосрочный?
Или-же раз отпуск более 14 дней, то все 20 дней относим к долгосрочному?
Гость
2 - 09.08.2015 - 23:10
Если правильно понял, то если-бы на дворе был 2006г, то там были понятия долгосрочный и краткосрочный отпуск. Алгоритм был другой. Все краткосрочные (менее 7 дней) не смещали дату окончания периода, а все долгосрочные смещали. Тогда-бы в том 2006 году любой отпуск за свой счет менее 7 дней нужно было относить к краткосрочным, неважно сколько их было в рабочем году, а все более 7 дней к долгосрочным.
Сейчас-же(позднее 2006г) ситуация сложнее - нужно провести анализ рабочего года (не календарного), посмотреть сколько в текущем рабочем году выбрано дней отпусками за свой счет, и первые 14 дней относить к краткосрочным, а остальные к долгосрочным. При этом дробя приказ на два, в случае если часть дней приходится на краткосрочный, а часть на долгосрочный отпуск.
Или вообще на это забить, так как ЗиК все-равно сама дни очередного отпуска считать не умеет. Только если кадровикам для ручного подсчета по печатным формам ориентироваться удобнее будет.
Или для страхового стажа ИСПФР это тоже играет роль?
3 - 10.08.2015 - 00:51
сотрудник заяву написал на 20 дней? так и вводить, как написано.
4 - 10.08.2015 - 01:22
http://2014.pfrf.ru/ot_karcher/all_pens/13540.html
в конце жирым зелёным
ну и ст. 121 ТК РФ
вроде всё
5 - 10.08.2015 - 08:16
Цитата:
Сообщение от Looking Посмотреть сообщение
Или вообще на это забить, так как ЗиК все-равно сама дни очередного отпуска считать не умеет.
Угу, не умеет. Дробить смысла нет, т.к. сейчас отпуска не разбиваются на долгосрочный и краткосрочный, а 14 дней остаются в стаже за рабочий год, а не за календарный. Всё равно отдельная обработка нужна (есть на инфостарте).


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены