внештатный рабботник
 

Добрый день! подскажите, пожалуйста, как отразить начисления в программе ЗУП 2.5.65.2, платформа 8.2.17.169 по внештатным работникам. Им начисляется гонорар, с которого удерживаются НДФЛ и страховые взносы, кроме ФСС.

принять-уволить 1917 годом...

РАБ ботник
ботник раб
мы не рабы
рабы немы

вот нахрена рабу божию ботнику гонорар?

Внештатный "рабботник"
Пошел на субботник
И штатно назюзившись -
Сделал в штаны

И то что до водки
Он дюже охотник -
Все знали... Но вот ведь
С кем пить, друганы???

внештатным журналюгам ндфл с гонорара в 10 руплей никак удержать не получится

вспомнилась старая тунгусская поговорка:
внештатный рабботник - хуже таттаррина

вообще-то, с точки зрения юзера программных продуктов 1С
внештатный м.б. одновременно и штатным
ЗЫ но с тунгусскими шаманами спорить глупо, тайна их метеорита до сих пор остается предположением

есть люди, которые работают только внештатными работниками получают 300-800 рублей, НДФЛ удержать получится.

(7) это ты про фрилансеров нищебродов?
ЗЫ 20 клиентов по сорок руплей раз в месяц

у нас газета, есть внештатные работники, которые каждый месяц получают гонорары. Без стёба кто-нибудь помочь может

JaloHa - вариантов много:

1) Ввести как премию, чтобы не начислять ФСС - нужно сделать что-то еще.

2) Создать новый вид начисления "Гонорар"

3) Поискать "Авторское вознаграждание" в 1С, наверняка где-то есть. Почитать желтую книжку.

Вообще внештатные работники - чисто журналюго-издатское понятие.

Внештатный корреспондент - это тот, кто не обладает ксивой и не пользуется правами в соотв. с законом о прессе. Внештатный работник - с т. зр. налогового и трудового зак-ва - обычный работник, и ФСС ему платить все-таки надо. Если хотите чтобы вам без стеба советовали - пишите грамотно и не используйте понятий, вводящих в заблуждение. Слово "работник" означает что это ТКРФ, и все налоги, отпуски, компенсации и права надо соблюдать. Читайте что у вас там в договорах написано и переписывайте как надо, пока к вам не пришли...

спасибо!

9-JaloHa >Работал в крупной газете там из 1200 сотров 60 за штатом ну и чо? С точки зрения ЗУП (у нас это был УПП) - они полноправные работники, чтобы налоговые не привязывались с ЗП платили все налоги. Там только отчеты поправить, чтобы не показывалиь в штате. Правда газета была под владением иностранцев, там щепитильно относятся к налогам.

У нас уже были проверки, замечаний не сделали, просто после перехода на 8-ку возникла проблема, как их правильно показать, чтобы в стат.отчетности их не было, но в то же время они отражались в расчетных документах и отчетах

JaloHa - а что за статотчетность, которая сама заполняется в 1С8?

да. Они все таки и в штатке не предусмотрены, а если их принять на работу как вы советуете, тогда они будут в штате

я не пой му
ДГПХ не то? - то не ДГПХ?
какие ещё нафик внештатные, относительно отношений с работодателем пользуйтесь утверждённой законодательно терминологией, а не журналистскими фразеологическими заскоками

Без договора

А чем (1) не подходит? "принять-[B]уволить[/B] 1917 годом". сотрудник уже не будет штатным, но авторские вроде можно после этого как-то ввести в ЗУП (говорят). ЗЫ: а зачем вообще на 8-ку переходили? у нас тоже подобные лица есть, переходить на 8-ку не тянет...