К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

v7: Зик 7.7. Подготовка сведений для ПФР. Релиз 338, Нет данных о стаже.

Гость
0 - 11.07.2013 - 11:21
Всем добрый день!
Пытаюсь сдать отчетность в ПФР.
При печати появляются сотры у которых "нет данных о стаже!".
Работники без стажа в СЗВ-6-4 встречаются два раза. Выглядит это так: 1-ый случай начислено 0, уплачено 50. 2-ой случай: начислено 100, уплачено 50. Категория в обоих случаях НР.
Кто нибудь сталкивался с таким?



Гость
1 - 11.07.2013 - 12:28
Ну и что? Это же предупреждение?
2 - 11.07.2013 - 13:16
(0)Кто нибудь сталкивался с таким?
нашел чем удивить, да все сталкивались, ежели не ларек на пять сотрудников.
первый случай сплошь и рядом. - начислено 0 и стажа нет - значит, сотрудник в этом периоде уже не работал. А уплачено 50 - значит, погасили долг за предыдущий период.
а вот второй случай интереснее - стажа нет, а начислено 100 - хм... тут разные варианты, премию какую дали давно уволенному? или какой перерасчет (например КНО) за прошлый период произвели?
Гость
3 - 11.07.2013 - 13:25
(2) да, я посмотрел, большей частью уволенные, из них большая часть свежих, есть пара старых.
я описывал одного и того же сотрудника. т.е. он встречается дважды в СЗВ, работает до сих пор, был в отпуске, собственно уплаченные суммы за месяц, когда сотр был в отпуске похожи на суммы в его втором упоминание в СЗВ
Гость
4 - 11.07.2013 - 13:27
(1) верно, но вот отпускник ошибка, т.к. за два месяца он идет одним упоминанием в СЗВ, а за третий отпускной втором, а это уже "Блоки дб уникальны по значению элемента Страховой номер". У всех так и править ручками? Хотелось бы какую нибудь закономерность понять...
Гость
5 - 11.07.2013 - 15:48
4-N2 > И много таких "повторяющихся" сотрудников в одном типе договора? Если один-два, то исправьте ручками, удалив сотрудника без стажа и объединив начисления и уплату.
Гость
6 - 11.07.2013 - 18:28
это не дубли одного и того же сотра в справочнике часом?


К списку вопросов






Copyright ©, Все права защищены