Сформировано и выплачено. Ломать или не ломать?
 

Вопчем случилась неприятная ситуация:( 10 лет вели з/п в ЗИК, где формировали ведомости на выплату и передавали их в кассу. в р/л ЗИК, ессно, эти ведомости встают в выплаченное, несмотря на то, что в бух. может быть еще кому-то не выдано. ну некоторые суммы отмечаются как депонированные, что тоже не видно в р/л, но особоважным сотрам деньги не депонируются, а просто откладываются... всегда по расчетам с сотрами давали р/л и актуальные данные по полученным суммам из бухгалтерии, а тут замГБ не разобравшись и не сверив с бухгалтерией оттащила одному из особоважных р/л и стала уверять, что он деньги по сформированной ведомости получил, хотя он не соблаговолил в свое время дойти до кассы... вопчем пипецскандал:( особоважные объяснений и оправданий не слушают... терь бухи хотят, чтоб в р/л отражались и сформированные ведомости (чтоб знать, что уже отправлено на выплату) и конкретнополученные по ним суммы. т.е., чтоб в ведомостях еще потом галочки проставлялись по полученным суммам и все это в р/л попадало. вот поставили задачу реализовать... ЗЫ:но имхается мне, что все-равно мы виноватыми окажемся и лучше все-таки объясниться, чем ЗИК ломать...

+ выгружаем мы проводки с разбивкой, поэтому все-равно никуда-ничего не теряется и не может "увороваться", как терь считает наше куроводство...

Касса - дело святое. А вы положили на это...
А все потому, что ведомости проводите не "по дате", а "по периоду".
Сами виноваты.

не ломать. доделать. "обратную связь" с бухней учесть, вариантов - море, зависит от конкретики, но ничего особо трудного не видно.

3-VZ > можно и по дате ведомости проводить, суть от этого не поменяется. проведенная ведомость не означает реально выплаченную зарплату всем, т.е. наличие в ней всех подписей. если в ЗИК проводить, только то, что на самом деле выплачено, то сама суть ведомостей меняется и резко снижается степень автоматизации... опять-же хотят видеть и сформированные ведомости к выплате и реально выплаченные суммы.
4-СthuIhu > представляю только как ввод новых ВР и доработка РЛ с вводом графы типа "передано к выплате". обычный ВР "выплата зарплаты" задействовать только при "обратной связи" с бухгалтерией. но боюсь, что тут могут какие-нить проблемы с НДФЛ-удержанным полезть... хотя с ним и так проблемы

4) +1
попроще вообще убрать в р\листке выплачено
а в в бух дписать отчётик "реально выплачено" по данным кассы

6) + попроще читать как ещё более просто

7-Фдуч > я думаю пока просто написать служебную записку с объяснением причин расхождений и необходимостью требовать для сверки данные по бухгалтерии. это т.к. слушать они просто не будут, тем более меня, а ГБ внятно не объяснит. м.б. записку все-таки как-то прочитают... просто не вижу необходимости в двойном учете и связанном с ним геморе... тем более, что 10 лет назад не откатаешь и лучше отбиться объяснениями, чем принимать на себя какую-то вину и ломиться переделывать программу.. ну уж если не поможет, тогда что-нить прикручивать придется

8) можно вообще ничего не делать - тоже может проканать :)
в принципе и выгружать данные о реальных выплатах из бух - в спец документ в ЗиК и запрос в БуХ перед формированием расч листков реально и не оч сложно

9-Фдуч > да надо было конечно запрос в бух прежде чем куроводству что-то тащить. расчетчицы тормознули, а замГБ даже не подумала об этом:( некоторые у нас вообще недопонимают, что расчет з/п в отдельной программе... типа, это же тоже 1С