| 0
- 06.02.2013 - 23:01
|
Пришел на днях в одну контору, говорят что не закрывается 25 счет на 20, смотрю что вид номенклатуры по 20 совпадает, а вот подразделения не совпадают, а именно, что головная их организация попросила разделить затраты по одному подразделению на управленцев и работяг, они не долго думая создали вместо одного подразделения по два подразделения и в БП и ЗУП разделенных отдельно на работяг и управленцев, ну как-то так: Котельная (у) Котельная (р) И все расходы на 20 кидают на работяг,т.е. на подразделение Котельная (р), а расходы по 25 счету кидают на Котельная (у). Вот думаю а как по уму решить такую задачу типовыми средстами,т.е. без использование самописных обработок по закрытию 25 счета,чтобы отказаться от такого разбиения на два подразделения и в тоже время не обидеть головной офис?     | | |
| 41
- 10.02.2013 - 06:33
| если бы ко мне пришёл программист и начал бы мне капать на мозги, что у меня не та сруктура подразделений - то через пять минут я бы уже искал другого исполнителя... | | |
| 42
- 10.02.2013 - 10:24
|
41-Гена > Прежде, Гена, надо уяснить своими бухгалтерскими мозгами, что "структура подразделений" может быть разная. И та структура, что нарисована на куске ватмана, может совершенно не годиться в целях бухучета. Или как описание технологической структуры. Это для простенькой организации "структура подразделений" одна что для бухучета, что для "зарплатного" учета... Может быть иначе. И часто может. | | |
| 43
- 10.02.2013 - 10:39
|
+42 В "структуре подразделений" нет ничего "понарошку": если есть в затратах иерархия, изволь сделать структуру иерархической. Если затраты ведешь раздельно - зачем иерархическую связь указываешь? Чтоб "было видно", где командуют? Стучат ботинком на подчиненных, "планерки" созывают"? Так нет в бухучете "структуры подчиненности". Целей таких нет. А вот в ЗиК/ЗУП "схема подразделений" может быть иной. Вот здесь и дави на программера для совместить. | | |
| 44
- 10.02.2013 - 10:42
| Цитата:
| | |
| 45
- 10.02.2013 - 10:51
|
44-Barsik > Воооот... О чем и толкую :) Это не только у тебя "схема подразделений" сделана на основе "схемы подчинения". | | |
| 46
- 10.02.2013 - 11:01
|
(44) специфика филиалов состоит в том, что ГБ филиала всегда обязана тупо реализовывать хотелки головы... филиал не имеет никакой "законодательной" инициативы... не надо её мучить... что просит - делайте... мучьте ГБ головы... | | |
| 47
- 10.02.2013 - 12:52
| Парочку задач, которые мне в лом было реализовывать ввиду их явной высосанности из пальца я отпихнул просто - тупо сделал лицо кирпичом, сказал что это компетенция главбуха. все что надо в типовой конфиге - есть. Если бух не умеет/не знает - нивапрос, сделаю - к моей ЗП программиста + месячную ЗП буха. вопросы отпадали. а ввиду их высасонности из пальца - их никто и не делал. ЧИТД. | | |
| 48
- 10.02.2013 - 13:11
| 47-Чучундер > Вспоминаем анекдот о мужиках и японской пиле... | | |
| 49
- 10.02.2013 - 14:02
| (48) ну да.. а с другой стороны - ну кто я - постановщик учета? вроде нет... но хренячить туеву хучу времени на какую-то херню - ну влом реально... сколько раз убеждался - если при первом взгляде рождается мысль "муйня какая-то" - то даже если сделаешь - потом гемора столько шо пипец... | | |
| 50
- 10.02.2013 - 20:15
|
"не общехозяйственные расходы". по хотелке - хотят отделить ЗП управленцев от рабочих. ЗП управленцев идёт на 26 счёт. на 25 счете собираются затраты по подразделениям, по подразделениям ведушимся на 20ом счёте. то есть если у каждой котельной по 1 начальнику, который работает тоьлко с одной котельной, то его ЗП относится на 25 счёт на соответствующую котельную. если же деятельность подразделения состоит в управлении всеми котельными, то есть каждый из сотрудников подразделения работает со всеми подразделениями и не ведётся учёт времени, которое он отработал в каждой котельной, то это 26 счёт. имхо. | |
