Расчетные листки за 1-ю половину месяца
 

Предприятие 8.2,ЗУП 8.1. С октября бухгалтер стала вводить так называемый "аванс" документом "Начисление з/платы за 1-ю половину месяца" (До этого вводили фиксированной суммой и только желающим получать аванс). Из этого документа почти по всем сотрудникам не формируются расчетные листки. По некоторым сотрудникам можно увидеть начисленные суммы и выплаченные, но у большинства - начислений не видно, стоит только сумма к выплате. Подскажите, что можно сделать и в чем причина?
Спасибо!
(Из режима "Расчетные листки" также не формируются р/л)

[quote=ova;43086628]Предприятие 8.2,ЗУП 8.1. [/quote]

Это че такое ?
Конфу и релиз нормально укажите

Расчетные листки готовятся по окончанию месяца.
А требование выплачивать заработную плату не реже 2-х раз за месяц - даже не в этом году ввели.
С просыпом.

(2) буквальное прочтение 136 ТК никакого "по окончании месяца" не предполагает. При выплате. Баста.
PS На практике не видел/не слышал о претензиях по этому поводу.

3-roma n > Вообще-то, "Расчетный листок" - это отчет для работника по мотивам начисления заработной платы в расчетном периоде. А так же о выплатах и удержаниях в этом периоде. Т.е., в месяце.
А расчетный листок - это ответ на искуственную сложность расчетов. Которая вырастет на ровном месяце хотя бы из-за постоянного маневрирования с фондом з/п.
Нет конечно, ограничений, можно и за неделю РЛ делать, да смысла нет.

Я в курсе, что во многих странах расчет за неделю - норма. "В соответствии с обычаями делового оборота". Без чиновничьего командования, и тонн "нормативной документации".
Но там и культура другая.

[quote=ova;43086628]Из этого документа [/quote] а не из этого документа? а просто из отчетов ?

[quote=roma n;43088052] буквальное прочтение 136 ТК никакого "по окончании месяца" не предполагает[/quote]А [em]буквальное[/em] прочтение и "при [u]каждой[/u] выплате" не предполагает. А также предполагает извещать за соответствующий [em]период[/em]. А периодом расчёта заработной платы принято считать месяц. Нет, ну конечно, если очень хочется начислять и удерживать всю зарплату каждые полмесяца без учёта того, что обязательные удержания делаются за месяц, то флаг в руки.