Расчет - Оплата больничных листов в ЗУП - ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!!!СПАСИБО!!!
 

Расчет Оплата больничных листов
Способ расчета: По среднему заработку ФСС
Порядок расчета: <Средний дневной заработок> * <Время в календарных днях>
Процент оплаты от среднего заработка: 80
Оплачивается 8 дней
Заработок за каждый из расчетных лет ограничен предельной величиной облагаемой базы по страховым взносам в ФСС
Среднедневной заработок: 100,82
Минимальный размер среднедневногого заработка рассчитан из МРОТ в сумме 4 611
В качестве заработка за месяц принята сумма: 4 611
Рзмер дневного пособия составил: 121,27
Результат расчета: 970,16

ВЫШЕ ПРИВЕДЕНО ИНФОРМАЦИОННОЕ ОКНО, КОТОРОЕ ПОДРОБНО
ОПИСЫВАЕТ РАСЧЕТЫ.
ВОПРОС ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В ТОМ, ЧТО ПРОГРАММА БЕРЕТ
121,27 * 8 ПОЛУЧАЕМ 970.16 р., А ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР
ДОКАЗЫВАЕТ,ЧТО В ДАННОМ СЛУЧАЕ НУЖНО 100,82 * 80%(Процент оплаты от среднего заработка) = СРЕДНЕДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК СОСТАВИТ 80,66*8 ДНЕЙ = 645,28р. Она сделала запрос юристам, те подтвердили правильность ее варианта, но я не знаю как поменять
формулу так,чтобы эти 8 дней были учтены в расчетной ведомости, макс. чего добился в тупую загнал формулу все кроме дневного заработка и получил требуемое значение,но при пересчете док. Начисление зарплаты эти дни не вычетаются. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА КАК МОЖНО ДОБИТЬСЯ РАСЧЕТА РАВНОГО ВЕРСИИ ГЛАВ.БУХИИ. СПАСИБО!!!!

Клавиатуру смените - у Вас Shift запал...

смешно, СМЕШНО...

4611*24/730*0.8 = 121.27

(3)и что это означает? что можно использовать для решения моей проблемы?

увольте главбуха и юристов туда же

можно ли это матевированно доказать, либо показать ссылку на аналогичный расчет в официальном источнике????

дело в том, что я программист поверхностно знаю ЗУП,ну и в основном ответы на вопросы выдаю изучая официальную литературу, форумы и ИТС и изучая исходный текст, так просто я без мотивированного ответа я к главбушке не смогу подойти.

любой отчет с тех. стороны пожалуйста, а со стороны законодательства в ЗУПе я плаваю поэтому нужна четкая мотивация.

Средний заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам не может быть меньше МРОТ. Пособие по уходу за ребенком не может быть меньше МРОТ за календарный месяц (ст.14 п.1.1 255-ФЗ).

(4) Означает, что 121.27 - это уже и есть 80% от МРОТ.

6-alex55 > мАтевированно - доказательства только излишни. По определению :D

Всем низкий поклон ! Открыли консультант по ст.14 п.1.1 255-ФЗ этой статье нашел ключевую фразу, вроде пошла вода в хату, вроде ко мне прислушались , еще раз огромное спасибо за матевированный ответ, а не просто продинамили.СПАСИБО!!!

есть уточнение это больничный лист, есть малышь ему 7 лет он заболел она ушла ухаживать за ним на 8 дней!! Что при таком раскладе .

(13) а в чем проблема? ответ простой: ничего: может больше на работу не выходить, увольнятся и выходить замуж за олигарха.

(14)немного не понял, что значит ничего???

проблема в том, что вот выдержка выше указанного закона:
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Мы вступили в спор так как в этой выдержке идет речь о ежемесячном пособии по уходу за ребенком, а не невыход на работу 8 дней так как малышь заболел и за ним требуется уход.Единственная фраза к которой можно отнести мой случай цитирую "исчисляются пособия по временной нетрудоспособности" но она спорная.....Можно еще как нибудь по человечески прокоментировать мой этот ответ... где я не прав...

ну все правильно ты ей сказал, почитай закон выше, там написано , что относится к "временной нетрудоспособности". Там в том числе уход за членами семьи

ну вот например:
Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности


2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
2 пункт катит вполне

[quote=alex55;26366739]Единственная фраза к которой можно отнести мой случай цитирую "исчисляются пособия по временной нетрудоспособности" но она спорная....[/quote]В чём спорная-то? Читаем по буквам: "В случае, если ... средний заработок ... ниже минимального размера оплаты труда, ... средний заработок ... [b]принимается равным минимальному размеру оплаты труда[/b]." Дальше умножается на процент и рассчитывается пособие (см. (3)). Ограничение минимума пособия по уходу в конце этой части - это дополнительное условие именно для этого пособия, к пособию по временной нетрудоспособности отношения не имеет, однако обращаем внимание на название ст. 14 и содержания п.1, к которому пп. 1.1 относится.