| 0
- 06.06.2012 - 11:09
|
Проблема такая. Неправильно оформили документ Отпуск по уходу за ребенком еще в 7.7, 1,5 года назад.С 2012 перенесли базу в ЗУП 8.2. Указали дату окончания неправильно, дату поставили по достижению 1.5 года, соответственно да ту по достижению 3-х лет поставили такую же - середина мая 2012. Сейчас программа уже начала считать зарплату с середины мая. Как бы исправить этот документ или какие другие решения есть. Пробую делать непроведенным - не дает, и новый ввести тоже (запись с такими ключевыми полями уже существует). Или в мае поставить невыходы а с июня ввести новый документ до 3-х лет?
    | |
| 1
- 06.06.2012 - 11:21
| заведите новый отпуск с середины мая и не мучайтесь | |
| 2
- 06.06.2012 - 11:24
|
1-Гена > Так недает, говорит что запись с такими ключевыми полями уже существует ПлановыеНачисленияРаботниковОрганизаций. Или это зарплата за май и ее надо удалить? | |
| 3
- 06.06.2012 - 11:25
| естественно | |
| 4
- 06.06.2012 - 11:29
|
"считать зарплату с середины мая"...... Нельзя "считать с середины мая". И "с начала мая" нельзя считать. Считать зарплату можно только и только, и не иначе как только с начала года. | |
| 5
- 06.06.2012 - 12:10
|
4-VZ > Не придирайтесь, начисляет оклад с середины мая. Ну ладно вроде получилось, но один день не дает поставить. Отпуск заканчивается 19 мая и поставить с 20 не дает только с 21. | |
| 6
- 06.06.2012 - 22:17
| Попробуйте найти запись регистра сведений в документе "Перенос данных" с комментарием "Отклонения за .... год" (ОТК-10), найти строку работника с таким отпуском и поправить дату возврата. Можете и документ отпуска подкорректировать. | |
| 7
- 07.06.2012 - 11:21
| (5) в отпуске по уходу очистить закладку "плановые начисления" | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
