Стратегия зависит от того, что на самом деле творится в ИБ, и о чем мечтает заказчик. По крайней мере, из (3) вырисовывается, что в базе попутаны сведения о нескольких (минимум 2) юридических лиц. Из этого следует, что документ "кадровое перемещение" заменяется двумя: увольнением (в исходной БД) и приемом на работу (в другой). Что делать с выплатами, которые должны быть строго разделены не только по юр.лицам, но и внутри них по обособленным подразделениям.
Из смешения юр.лиц совершенно очевидно, что дела с налогами и сборами плохи... Не велся учет-то. Что означает свободу для самых разнузданных фантазий по Видам расчетов. Отсюда не видно, реализовали ли эту свободу, а если реализовали, то в какой степени реализовали.
Резюме: строгого рецепта не получишь. Оснований (полной картины) нет. |