Форум на Kuban.ru (http://forums.kuban.ru/)
-   Территория 1С (http://forums.kuban.ru/f1040/)
-   -   Отпуск по уходу за ребенком - настройка (http://forums.kuban.ru/f1040/otpusk_po_uhodu_za_rebenkom_-_nastrojka-4551697.html)

ОдноЦе 26.07.2013 11:14

Отпуск по уходу за ребенком - настройка
 
Документ "Отпуск по уходу за ребенком" вводит три вида расчета:
- "Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет",
- "Пособие по уходу за ребенком до 3 лет",
- "Отпуск по уходу за ребенком без оплаты".
Виды расчета "Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет", "Пособие по уходу за ребенком до 3 лет" регистрируют начисленные суммы пособий, вид расчета "Отпуск по уходу за ребенком без оплаты" регистрирует время отпуска для табеля.
Должны ли эти виды расчета вытеснять друг друга?
Какой вид времени должен быть у каждого из них установлен?

Гена 26.07.2013 11:26

первые два не вытесняют друг друга... а вот третий должен вытеснять оба первых, т.к. данный специфический ВР нужен только для временно пребывающих, которым пособия вообще не положены...

ОдноЦе 26.07.2013 13:00

1-Гена > "без оплаты" должен вытеснять "пособия"? Или наоборот?

Гена 26.07.2013 15:32

без разницы... я ещё не встречал на практике случая, чтобы часть одного отпуска была с пособиями, а часть - без... теоретически - если мамочка в процессе станет временно проживающей вместо временно пребывающей...

ОдноЦе 29.07.2013 06:59

3-Гена > С этим понятно. Спасибо. А что на счет вида времени?
Интересуюсь вот по какой причине.
Сталкнулся с такой ситуацией: сотрудница выходит из отпуска по уходу и тут же увольняется. На нее вводится отдельный документ "Начисление зарплаты". Затем она случайно попадает в общее начисление, программа никак на это не реагирует и пособия начисляются вдвойне.
В настройках параметров учета имеется галка "Контролировать пересечение периодов", но она действует только на начисления с видом времени:
- Начисление заработу полную смену в пределах нормы времени,
- Неотработанные полные смены, а также командировки.
Вот я и подумал, что если выбрать один из этих видов времени для пособий, то при проведении повторного начисления будет выдаваться предупреждение.

ОдноЦе 05.08.2013 08:35

(4) Получается, что для вида расчета "Пособие по уходу до 3-х" нельзя ставить "Неотработанные полные смены, а также командировки", т.к. если сотрудница будет работать с сохранинием пособия, то получится пересечение периодов с "Окладом", и вытеснения в этом случае делать нельзя.
Остается "Неотработанные неполные смены"?

GSokolov 05.08.2013 09:27

5-ОдноЦе > "Дополнительное начисление за уже оплаченное время". Оно не должно зависеть от отработки времени, назначается [em]при наличии[/em] отпуска по уходу за ребёнком.

ОдноЦе 05.08.2013 11:57

6-GSokolov > Тоже склоняюсь к данному виду времени для пособия по уходу до 3-х. Единственное что смущает в этом случае: наличие предопределенного вида времени по классификатору "Отпуск по уходу за ребенком", который в данном случае нельзя будет выбрать.

GSokolov 05.08.2013 13:43

7-ОдноЦе > Так Отпуск по уходу за ребёнком [u]без оплаты[/u]. Вытесняться он должен другими видами расчетов с отработанным или неотработанным временем. А куда его нужно выбирать? Это же постоянное начисление и вводится при действии документа "Отпуск по уходу". Отмените (прекратите) действие документа - прекратится начисление. При увольнении это нужно делать [u]всегда[/u].

ОдноЦе 07.08.2013 06:26

Давайте подытожим:
1. [b]Отпуск по уходу за ребёнком без оплаты[/b].
- вытесняется: пособиями до 1.5 и до 3, окладом, отпусками, больничными и пр.
- вид времени: Дополнительное начисление за уже оплаченное время
- вид времени по классификатору: нет
2. [b]Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет[/b].
- вытесняется: ничем.
- вид времени: Дополнительное начисление за уже оплаченное время
- вид времени по классификатору: нет
3. [b]Пособие по уходу за ребёнком до 3 лет[/b]
- вытесняется: ничем.
- вид времени: Дополнительное начисление за уже оплаченное время
- вид времени по классификатору: нет

Все верно?
Вид времени по классификатору "[em]Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет[/em]" (ОЖ) для каких видов расчета должен выбираться?

asupsam 07.08.2013 08:59

Если не ошибаюсь, то Отпуск по уходу за ребёнком без оплаты вид времени: Неотработанные полные смены, а также командировки; вид времени по классификатору: Отпуск по уходу за ребенком

ОдноЦе 07.08.2013 10:07

10-asupsam > Не лишено смысла. Только тогда получается, что пособия с оплатой должны вводиться параллельно и не вытеснять пособие без оплаты. Кстати, в подтверждение этого видел в модуле "ПроведениеРасчетов", в запросе Функции "ЗаработокДляВыплатыПособийСоцСтрахованияС2011года", что необлагаемые взносами отсутствия собираются именно по виду расчета "Отпуск по уходу за ребёнком без оплаты".

asupsam 07.08.2013 13:25

(11) Так он и вводится автоматически параллельно, и нужен для учета времени


Текущее время: 23:02. Часовой пояс GMT +3.