Откуда ростут ноги доп. начисления (не могу найти)
 

ЗУП (2.5.56.2)
1С:Предприятие 8.2 (8.2.16.352)

Предприятие в восьмерке существует с 2010 года. Приглашенные специалисты (не я:) осуществили перенос данных из ЗИК в августе 2010 года. Существовало в ЗИК начисление "Доплата за совмещение" (процентом). Конкретно с 2008 года Кадровик исполнял обязанности секретаря-машинистки и получала доплату 15 %. В переносе данных (конкретно "Плановые начисления и удержания на дату учета") есть запись по этому сотруднику об этом начислении. 18.07.2012 года кадровым перемещением этому сотруднику прекращают эту доплату. И в этот же день (18.07.2012) принимают на постоянную работу (с исп. сроком на 3 мес) сотрудницу на должность СЕКРЕТАРЯ-МАШИНИСТКИ . Принимают на голый оклад без всяких доплат. И начинаются чудеса. При начислении зарплаты этому человеку начисляются 15% от его оклада. В должности (штатное расписание) никаких доплат нет. Подскажите где копать?

При попытке создать кадровое перемещение для нового сотрудника, чтобы остановить эту доплату в 15 % , документ этого начисления по этому сотруднику не находит. Если добавить вручную и поставить "прекратить" , все равно в начисление зпл добавляет начисление в 15 % за совмещение.

Сделал по другому. Сделал кадровое перемещение и в нем наоборот поставил "начать", но процент 0. Теперь в начислении появляется строка "Доплата за совмещение процентом" но с нулевым процентом, соответственно и сумма ноль. Как бы проблема решена, но криво. Может у кого есть мысли по этой ситуации? Заранее спасибо

помимо штатного расписания может лежать в "Персональных надбавках" и в схемах мотивации

[quote=Marik1274;28041130]В переносе данных (конкретно "Плановые начисления и удержания на дату учета") есть запись по этому сотруднику об этом начислении. [/quote]Вот в этом же документе (ПНУ) и установите дату прекращения этого начисления этого сотрудника.

4) Указал сразу- не помогло.
3) В персональных надбавках ничего нет
Щас гляну в схемах мотивации

В схемах мотивации тоже пусто

посмотри еще в регистре "Плановые начисления роботников орг", с отбором по сотру, что там творится.
Да и просто в справочнике Сотрудники на закладке начсления - есть что ненужное?

7) все чисто.
Провел эксперимент:
Удалил кадровое перемещение с нулевой ставкой - провел - появилась запись с 15 %
Удалил документ ПНУ - опять появляется запись 15% доплаты, то есть документ ПНУ не причем....

Хотя, при пометке на удаление документа ПНУ , все движения по регистрам остаются, блин...

Перенос данных - это, фактически и есть сам о[em]форм[/em]ленный регистр, поэтому помечать на удаление его бесполезно, можно только удалять записи. Посмотри срез последних регистра сведений по плановым начислениям с.о. на разные даты в глубину и определи хотя бы дату (до или после переноса данных), когда начисление уже действует. Как-то не верится, что расчет в НЗ вводится при отсутствии записи в этом регистре. Если до - ищи затык в ПНУ. Там может быть несколько записей, причем, сталкивался с тем, что вид расчета в ПНУ один, а вид расчета измерение - другой! Может, не туда смотрел.

временно пометьте хоть двоечкой после ФИО второго сотра... перезаполните НЗ... каком теперь там ФИО или ФИО_2 оплата по окладу и кому доплата?

просто можете до бесконечности закрывать доплату сотру ФИО_2, когда она открыта ФИО...

Можно уточнить? Пометить где? в справочнике Физ. лица?

Если в справочнике... не помогло, стало в НЗ выводится ФИО2.

Попробуй ещё тестирование и исправление информационной базы. Сделай в регистре отбор по ФИО2 и посмотри начисления.

Делал все что рекомендовалось здесь... итог нулевой. ГБ решила отложить предложенный мной вариант на конец года, чтобы не влезать в нумерацию кадровых перемещений. Первый раз сталкиваюсь с таким :)

мне не нравится, что всё в один днь... а попробуйте принять не 18-го, а 19-го... чисто для эксперимента...

17) Тоже пробовал поменять и ГБ указал на ошибку... без толку

чудес не бывает... видать не все регистры просмотрели

[quote=Marik1274;28041130]18.07.2012 года кадровым перемещением этому сотруднику прекращают эту доплату. И в этот же день (18.07.2012) принимают на постоянную работу (с исп. сроком на 3 мес) сотрудницу на должность СЕКРЕТАРЯ-МАШИНИСТКИ .[/quote]А увольнение 17.07.2012 ввели? Или трудовой договор оставили тем же самым? Кадровик и секретарь-машинистка - это разные строки в справочнике Сотрудники?

20)Увольнения не было. Кадровым перемещением прекращение доплаты за совмещение первому сотруднику. Строки разные.

Если принимают на постоянную работу, то с совместительства надо увольнять. Это очевидно.

22) То есть кадрового перемещения с признаком "прекратить" недостаточно? А как правильно оформить тогда?

Вы нас запутали...

чётче - кого каким документом приняли и кого какими документами закрывали...

1-й Сотрудник - перенос из 7,7 ЗИК Документ Прием на работу от 03.12.07 (Администрация/Секретарь-машинистка ставка 1, основной график, оклад по дням 10 тыр)
1-й Сотрудник - ПНУ 01.01.2010 (Запись от 01.01.2008 - Доплата за совмещение процентом - размер 15 %) - "начать"
А тут щас нашел прикол:
17.07.2011 - Кадровое перемещение Инспектор по кадрам/Инспектор по кадрам , а не Секретарь-машинистка/инспектор по кадрам... косяк

1-й Сотрудник - 17.07.2011 кадровое перемещение (Инспектор по кадрам - доплата за совмещение процентом - "прекратить")
2-й Сотрудник 17.07.2011 прием на работу администрация/секретарь машинистка - оплата по окладу и все...

Поправил в кадровом перемещении от 17,07,11 . Перепровел все доки (кадровые) по обом сотрудникам. Все равно в начислении у второго вылазит Доплата за совмещение 15 % ...

Всем спасибо, особенно Гене :) Просто надо быть внимательней. При исправлении кадрового перемещения (26) забыл исправить с какой даты начать (стояла текущая дата). Перепровел и в начислении 15 % исчезло.
ЗЫ Но считаю как то у 1с очень кривой момент получился в данной ситуации.

Все не так здорово, как я думал. В регистре сведений- "Надбавки по штатному расписанию организации" это и было зарыто в итоге. Хотя конечно выше исправленные ошибки тоже внесли свою лепту.
ЗЫ Нашла ГБ, ей респект