| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 07.04.2015 - 09:33
|
Случаи, когда сам 1С-ник и есть директор, не очень интересны.
    | | |
| 1
- 07.04.2015 - 09:37
| ну скажем так , есть несколько примеров когда налаженная работа через некоторое время (инерция все же есть) самостоятельно уходила в коллапс | | |
| 2
- 07.04.2015 - 09:43
| (1) Контору ликвидировали? | | |
| 3
- 07.04.2015 - 09:58
| Корону сними... | | |
| 4
- 07.04.2015 - 09:59
| примеров таких нет, да и как такое может быть. ну ушёл, ну нашли другого, если не нашли и развалились то проблема явно не в том что 1с-ник ушёл, а в неспособности руководства найти человека | | |
| 5
- 07.04.2015 - 10:06
| 1-101 > ну это сплошь и рядом можно наблюдать. я например сейчасотошел от вопросов согласования работы подразделений - сижу тихо ржу... Большинство наемных работников самосоятельно не способны решать ни вопросы синтеза, ни вопросы анализа... А рвется там где тонко - на стыках (кроме туалетной бумаги!) | | |
| 6
- 07.04.2015 - 10:06
|
У меня есть пример, когда после снятия толкового наемного директора контора медленно, но уверенно становилась убыточной. Просто стало интересно, есть ли подобные ситуации связанные с 1С-никами. Прим. Сам пока не встречал. | | |
| 7
- 07.04.2015 - 10:08
| (5) Чу, народ худо-бедно будет работать, отгружать, получать з/п. Но так, чтобы все встало, люди разбежались, директор пошел под нож, кредиторы рвали на себе волосы ... до такого не дойдет у вас, ИМХО. | | |
| 8
- 07.04.2015 - 10:12
|
(2) ну некоторые - Да , при чем есть примеры, когда после ухода 2-х 1С-ников на работу брали +5ть человек ;)) - в одной из контор откуда уходил (переучил админа на 1С-ника но и он вскорости оттедова свалил), медленно но верно разбежались все ... - в другой плавно стали переходить с 7-ки (разнообразной) на 8-ку ;)) 5-й год все переходят ... нада узнать мож таки перешли ;l))) | | |
| 9
- 07.04.2015 - 10:17
|
(8)+ на самом деле примеров множество - но вопрос не сколько в 1С-никах сколько в реализации бизнес процессов , если изначально руководство ставит феерически сферически в вакууме коневые ;)) задачи, будь хоть трижды кем угодно - толку не будет ЗЫЫ есть примеры когда после прихода своеобразных финансовых - становилось так феерично, что торговая часть , целиком отрывалась от финансовой и работала по той же инерции ... пока в бизнес процессы не влезала "умная голова" ;)) | | |
| 10
- 07.04.2015 - 10:27
| (8)(9) Как правило этот карнавал безумия заканчивается привлечением на 1-2 года грамотного специалиста, которого с позором затем увольняют. И контора живет вечно. Неэффективно, но вечно. | | |
| 11
- 07.04.2015 - 10:37
|
(0) ищешь способ отомстить конторе или обсуждаешь с руководством новые оклады? 1с-ники ( а так же специалисты, которые пользуются спросом и получают адекватные деньги) как лакмусовая бумажка (или как крысы на корабле) бегут первыми. И что первично - 1сник свалил и контора накрылась или контора накрывается и 1сник бежит? | | |
| 12
- 07.04.2015 - 10:48
| (11) Нет. Отлавливаю подобных специалистов по 1С, скрещиваю, размножаю, натравливаю на блогополучные конторы. Они доводят конторы до коллапса. А тут я, весь в белом :). | | |
| 13
- 07.04.2015 - 11:01
|
Есть пример, когда ушедший сисадмин/одноэсник ознаменовал начало новой эры в компании. Работникам стало вдруг ясно, что фрилансеры админят и допиливают отчеты с проклуба и инфостарта ничуть не хуже, и при этом еще и не огрызаются, как этот фикси, с которым никто особо не ладил. Он был правильный админ, требовал ото всех ТЗ на каждый чих, был "исполнителен" как все айтишники, с третьего раза и, главное, - ничего больше по офису не умел. Даже провода свои не прибирал. Но считал себя высшей кастой. | | |
| 14
- 07.04.2015 - 11:02
|
контора скорее накрывается не от того что уходит 1С-ник, а в силу того что контора накрывается - 1С ник уходит ЗЫ к слову заметил, некоторые так сказать ... предпочитают изначально работать в бардаке ... как бэээ получая деньгу и плевая на построение работоспособной учетной схемы | | |
| 15
- 07.04.2015 - 11:08
|
(13) Чел исключил себя из процесса. Его уход не изменил процесс. Все логично. (14) Прикольно. В этом что-то есть. | | |
| 16
- 07.04.2015 - 11:08
| Цитата:
ты сначала усвой разницу между админом и программистом | | |
| 17
- 07.04.2015 - 11:23
|
типичный аднаЭсник  | | |
| 18
- 07.04.2015 - 18:29
|
3-Ткачик > +100500 Цитата:
| | |
| 19
- 07.04.2015 - 20:05
|
Период полураспада базы после ухода 1С-ника - 1 год. Но распад базы - это вовсе не критично для бизнеса. А нормальный бизнес - даже распада базы не допустит. Наймут другого не хужее. | | |
| 20
- 07.04.2015 - 20:43
|
19+ других, в 2-3 больше по количеству, требуя нереального (иначе нафига бы уволился(лись) первый(е) 1Сник(и)). ест случаи, когда звали обратно через окологода на 1.5 ЗП, но умные люди не вернулись. дело ведь не в 1Снике, а в начальстве 1Сника, а оно осталось то же самое. | | |
| 21
- 07.04.2015 - 20:51
|
То, что больше по количеству - это нормально. Динамично развивающаяся компания, молодой дружный коллектив... | | |
| 22
- 07.04.2015 - 20:53
|
окологода на 1.5 ЗП... А у нас инфляция в стране - скока? И скока лет не повышали ЗП до увольнения? | | |
| 23
- 07.04.2015 - 20:54
|
ИМХО, ты бредишь. Либо это идиоты какие-то... Любой нормальный руководитель, уволив важного ключевого сотра, - тут же выкладывает вакансию с ЗП*2 (минимум). | | |
| 24
- 07.04.2015 - 20:57
|
Моя ЗП с 2006 года выросла в 5 раз. (3 раза сменил работу) | | |
| 25
- 08.04.2015 - 04:55
| (0): С какой целью интересуетесь? | | |
| 26
- 08.04.2015 - 04:59
|
В некоторых регионах пацаны просто тупо и банально меняются местами работы регулярно. Меняют друг-друга каждый имеет оклад в 2 раза выше предшественника. Все довольны. Работодатели - думают, что они эффективные менеджеры. Адинесники - думают, что самые умные. | | |
| 27
- 08.04.2015 - 07:42
|
Aфтар, а у тебя есть примеры прекращения работы фирм из-за ухода вообще кого-бы то ни было? Вон, Баумгартнер, Евтушенков - долго отсутствовали. Ничего, фирмы вроде живы. Евгения Васильева вроде уже год как под арестом? Ничего, все фирмы сына Сердюкова развиваются и процветают. Многомиллиардные прибыли... | | |
| 28
- 08.04.2015 - 07:48
|
Джобс вон ушёл из Эппл надолго. Ничего, контора развивалась как-то... Вот теперь он ушёл окончательно и навсегда. Тоже не фатально... А ты говоришь, 1С-ник... Ты бы ещё уборщицу помянул... | | |
| 29
- 08.04.2015 - 09:23
|
(24) по какой прогрессии ? арифметической или геометрической ? в долларах или рублях ? :))) | | |
| 30
- 08.04.2015 - 09:47
| 29-101 > В швейцарских франках. | | |
| 31
- 08.04.2015 - 09:48
| В логарифмической прогрессии. | | |
| 32
- 08.04.2015 - 12:20
|
"Свято место пусто не бывает!" © :) Кинут клич в любое место - найдется голодный 1с-ник, за ложку супа сделает хотелку :) | | |
| 33
- 08.04.2015 - 13:19
|
мда, предложение нынче превышает спрос по любым вакансиям | | |
| 34
- 08.04.2015 - 13:20
| скромные вы, господа... | | |
| 35
- 08.04.2015 - 13:20
| т.е. предлагают свои услуги больше людей, чем требуется | | |
| 36
- 08.04.2015 - 14:17
|
(35) ты шутишь? я знаю дохера фирм, которым нужен 1Сник. они не могут найти нормального. | | |
| 37
- 08.04.2015 - 14:18
|
Есть примеры гибели конторы после прихода 1С-ника. А вот, после ухода не припомню. | | |
| 38
- 08.04.2015 - 14:24
|
(36) сморя какие задачи и за скока денех ЗЫ выкладываться на 220 тыр., получая 120 тыр. как то не совсем логично - как последствия - нет свободного времени - вечный стресс - всякие вопросы не относящиеся к программированию - получение по шапке - за "мытебеплатиммнога" атыниблагадарный ЗЫ цифры могут отличаться - смысл - нет ... | | |
| 39
- 08.04.2015 - 14:54
| 36-Ирли Бёрд > они, наверное, неправильно их приманивают | |
