38-Ткачик > однако, в результате повышенного применения некоторыми своего "мужского достоинства", пострадало и другое "мужское достоинство", которому таким образом приподнесли подарок на ДР (т.е. второй зам получил больше всех на орехи и с ДР его публично сегодня отказались поздравлять "сверху"). если бы вся "женская жесть" не бросила все свои силы на восстановление попранного второго "мужского достоинства", то вообще бы неизвестно что было :)

"женская [b]жесть[/b]"? Записал в блокнотик...

P.S. Заметьте, не я это написал.

[quote=Моррисон;42759862]Что для вас - честь, достоинство? В разговоре конечно же с [b]заказчиком [/b]по части 1С. [/quote]

хи-хик.
Честь и достоинство! Наемного РАБ[s]а[/s]отника.
вот прям так и представляю:
[quote][s]Бэрримор[/s] Моррисон, сэр!
[s]Овсянка[/s] Одинэсина, сэр![/quote]

а в реале по жизни:
[quote]Халдей, сэр!
Подлянка, сэр![/quote]

такие же, как и у любого предпринимателя. должны быть.
девчатам помогать по достоинству, мужиков чмырить по чести.

2(42) Шовинизм никогда, и никого, не доводил до хорошего.

(45) Незнание правил пунктуации - тоже.

2(30) Дружок, успокойся - к тебе на работу я не приду даже на собеседование.

2(46) Например?

+(48) Прав.

Ребят. Хотел написать - какие вы же мерзностные. Но сдержусь. Меня всегда поражало, что какие то ИП или другие чмошники начинают считать меня лучше себя, потому, что я имел смелость высказать свои мысли. Не профессионализм оценивается. Далеко не профессионализм, а просто тому "Шарикову" захотелось себя поставить вровень со мной. Так вот. Шариков, или (вы) , тут сами оценивайте, доступно и легко, всякие "шариковы" и ИП. Есть экономические показатели, которые заставляют меня так действовать. И это непреодолимо. А по другим поводам я писал, почему так.
Для "шариковых" - как непреодолимая скорость света.

Стадии мужского опьянения: павлин, обезьяна, лев, свинья.

По-моему, это уже лев - для павлина поздновато.

[quote=Моррисон;42790886]Хотел написать [/quote]
1. Ты уже ВСЁ написал и нарисовал.
2. Может хватит плодить темы с самоизъявлением не терпящим другие мнения?

«Дорогие ‹…› один вопрос - как вы используете в своей работе с 1С такие понятия, как - достоинство и честь» [0], — никак.. а что, эти понятия введены в последних версиях платформы? блин.. обновится что ли ))

«1. Ты уже ВСЁ написал и нарисовал. 2. Может хватит плодить темы» [52], — вот только не надо передергивать.. «самоизъявлением не терпящим другие мнения» [52], — это когда о теме становится известно из досудебной повестки или к примеру из уст сотрудника прокуратуры.. или каким иным неотвратимым образом.. а, пардон, «катяшки» в публичном месте типа: «Хотел написать - какие вы же мерзностные. Но сдержусь» [50], — это лишь повод для размышлений.. специалисты рекомендуют размышлять о подобном в специально отведенных для таких размышлений уборных.. и неприменно после изрядного приема пищи.
по мнению специалистов именно такой способ размышления закрепляет результаты подобных размышлений не только на уровне интеллекта, но так же и на чувственном уровне восприятия, что в свою очередь является более продуктивным ввиду стабильности результатом

[quote=Моррисон;42790886]Ребят. Хотел написать - какие вы же мерзностные. Но сдержусь. Меня всегда поражало, что какие то ИП или другие чмошники начинают считать меня лучше себя, потому, что я имел смелость высказать свои мысли. Не профессионализм оценивается. Далеко не профессионализм, а просто тому "Шарикову" захотелось себя поставить вровень со мной. Так вот. Шариков, или (вы) , тут сами оценивайте, доступно и легко, всякие "шариковы" и ИП. Есть экономические показатели, которые заставляют меня так действовать. И это непреодолимо. А по другим поводам я писал, почему так. Для "шариковых" - как непреодолимая скорость света. [/quote]

Вы меня не поняли.
Все ваши страдания в стиле "меня не ценят, а на самом деле я неоценим" легко лечатся простым заявлением на стол и заработком гораздо бОльших денег на новом месте, потому что профессионалы - всегда ценятся.

А если вы настолько профессионал, как описываете успешность проектов - то свободно проживете, работая НА СЕБЯ, а не на какую-то несправедливую контору.

Почему вы не выберете один из двух предложенных мной только что вариантов? Зачем сидеть в этой гос.конторе, которая настолько вас не ценит?

Ваши навыки (судя по описанию вами же) сразу оценят другие.

50-Моррисон > "Хотел написать - какие вы же мерзностные. Но сдержусь."

я когда в школе в Г классе учился, то за подобные фразы Ашки сразу в бубен получали. вроде и в армии так же.

не хватает только обращения "господа". для полноты картины.

Как кот выбежит перед собаками, остановится резко, распушившись, не добегая, и драпает со всех лап потом.
И удивляется: "вот мрази, я же ничего не сделал!"

ну погнали кота. иногда лень, даже не посмотрели. а чо хотел-то? пожрать из миски? норм ваще?

[quote=Моррисон;42790886]Меня всегда поражало, что какие то ИП или другие чмошники начинают считать[b] меня лучше себя[/b][/quote] Автора бесит наличие поклонников?

50-Моррисон > ИПшники - работодатели. они и будут тебя оценивать как работодатели. всё - ты работник. работай.
1Сник - 1эсь. Ипшники решают задачи руководителей: подобрать кадры, уволить кадры, договориться с поставщиками, клиентами, всякими органами, банками и т.п. Если ты не эффективен или в тебе нет необходимости, то ты не нужен как работник. А оплата идёт за работу. Значит никакой оплаты - затраты себя не оправдывают. Так мыслит любой человек. Даже не "ИПшник". Можешь на такси на работу ездить и обратно, но не ездишь же. Никто не ездит. Ищут как выгоднее. Вплоть до смены работы или места жительства. В том числе и куча "понаехавших". Это - жизнь. И не важно какой ты специалист и насколько хороший и благородный человек, если ты здесь и сейчас работодателю не нужен со своими знаниями, умениями, благородством и честью.
Да и не только работодателю. И с клиентами так же. Вот ИПшник мегаорганизатор, супер человек, офигенно надёжный, честный - а всё равно не продаются почему-то катера в узбекском кишлаке.
Или на войне (тьфутьфутьфу) - мордой в грязь и рубить насмерть, какая честь, какое благородство? это вон дамочкам с розовыми зонтиками и лысыми собачками можно нашёптывать про честь и благородство. а тут всё просто - приказ и его исполнение.

ммда... ну так вот. не знаю, кто там ставит себя на один уровень с тобой. возможно твой уровень недостижим. но главное это не быть самым умным, главное - быть самым нужным. как-то так.

Эй, москвичи! Картошку-то поедете копать в выходные?

60-Мэри Сью > охренел? 1-ое сентября накануне! тут стояк как перед НГ :) (вторую неделю почти непрерывно за рулем и все хуже и хуже, практически коллапс) картошка подождет, если еще не выкопали :)
А насчет Моррисона - согласна с Зеленым и с другими пред. ораторами - главное-быть нужным... Просто "плач Моррисона" настолько уже предсказуем и неоригинален... и вроде хочется человеку помочь, но я уже не знаю чем :(

(61) Меня в далёкие юные годы учили, что основной признак лузера - обвинять других в своих проблемах.
В этом смысле Морри - просто классика жанра. Беспримесный, как говорится. Мы все виноваты в том, что у него всё так.
И его ветку тоже мы испортили. Мерзопакостные людишки!

(62) Я таких "лузеров" много знаю. В хороших зарплатах сидят на директорских креслах. Чуть что - у них все виноваты. При этом они вбивают в головы другим, что "основной признак лузера - обвинять других в своих проблемах", чтобы эти другие проще на себя все косяки брали ... ну хотя бы свои. А чужие косяки и так приклеят при необходимости.

(60) Я уже покопал у тещи. Экотуризм, однако.

Автору.
Профессионализм - это призвание. А хотите зарабатывать деньги, есть много интересных мест, идите в бизнес, например. (с)/2

62-Мэри Сью > обычная практика - попытка возвысить себя за счет унижения/оскорбления других. сталкивалась далеко не один раз :((( отношусь к этому уже спокойно. иногда надо и можно человеку помочь! иногда бессмысленно :( в случае с Моррисоном - имхо, можно. Но вопрос в "надо" и "как" не в моей... власти/фантазии...
скорее: Моррисон, ПНХ! вернешься - подумаешь :) только возвращайся быстрее, через год с подобной темой будет уже незачет :)
ЗЫ: мне пофиг кто сколько пьет, но не совсем пофиг кто что думает...

(62) Основной признак лузера - он всегда во всем в проигрыше. И это единственный верный признак.

67-iMoxa > это ты где такой признак выискал? и вообще, лузер - это еще не оскорбление :) и совсем не важно, как назвать - не факт, что так и поплывет :))) имхо, каждый человек индивидуален. делить на черное и белое не могу и не хочу. в чем-то мне Моррисон даже симпатичен, я об этом уже писала :) но, блин,... становится уже не интересно :(

[quote=StepanRazin;42797390]профессионалы - всегда ценятся.[/quote]Трындеж. Если руководитель привык управлять неразличаемой массой однородных сотрудников, то профессионал будет создавать ему головную боль. 50% времени он потратит на управление грузчиками/менеджерами/операторами в массе и 50% на гения-профессионала. Не жирно будет?

(68) Да-да, лузер - не оскорбление, а проститутка - такая профессия.
А признак из перевода. Литературный же перевод в фильмах звучит как неудачник.

69-iMoxa > не будет жирно. он 50% времени будет общаться с одним человеком. это проще, чем то же время общаться с миллионами безликих грузчиков/менеджеров/операторов.

(71) Он не общается с миллионами. Он общается с начами отделов. И по безликим массам он дает общие указания "уволить 20%, а туда принять 10%", а тут ему приходится влезать в тонкости работы одного волшебного спеца. Неформат однако. Он хочет так - нач, этого прога убрать, другого прими и пусть новый решит задачу. Вот его формат!

С волшебными спецами работают другие "продюсеры". Другой формат, другая схема внимания к проблемам, другое распределение затрат на волшебного спеца.

73-iMoxa > раз волшебные спецы есть, значит они нужны. и поговорить с ними не западло и руководителю. но такая необходимость никогда не возникает из-за волшебности спеца. он сам знает что надо, когда и как. думаю всё время, которое руководитель тратит на общение со спецом, выглядит как обсуждение тем "как я провёл отпуск" и "что будем делать в выходные".

(74) Это в волшебном мире. А в реальном такой спец как кость в горле у руководителя, т.к. требует индивидуального подхода и общие схемы работы типа "надо сделать работу в 2 раза быстрее? наймите в 2 раза больше человек" к нему не подходят. систему ломают, гнут, корежат так, чтобы можно было работать именно так "надо задачу в 1С решить в 2 раза быстрее? покупаем в 2 раза больше человеко-часов". И пока не добьются реализации такой схемы, будут корежить, увольнять, перетасовывать управление 1сниками. Будут перераспределять обязанности между 1сниками и другими отделами, менять структуру отдела, пока не достигнут желаемого: постановка задачи отделу 1Сников - четкое решние, увеличение числа 1Сников в 2 раза - задачи решаются быстрее в 2 раза, 1сник не справляется - за неделю меняем его другим и все ок.

75-iMoxa > не добьются. увеличением числа мощностей можно добиться кратного увеличения скорости только при выполнении механической работы.

(76) Значит из информационных систем будут выбиваться и уже выбиваются все те блоки, которые не относятся к механической работе.

77-iMoxa > блоки не вымываются. они заменяются другими блоками в пользовательском режиме. разве так важно в конфигуратор или пользовательский режим надо заходить, чтобы реализовать поставленную задачу? всё равно надо сидеть и думать, разрабатывать технологию учёта на основе новых блоков. программировать несколько меньше, думать - больше. системы усложняются. теряется гибкость. в итоге, в какой-то момент обновление платформы станет приводить к неработоспособности базы. уже сейчас на типовых базах бухгалтерии это проявляется в слёте настроек типовыми механизмами доступа к данным юзеров - перестают открываться/отрабатывать объекты при внесении изменений самой 1С в механизмы доступа на уровне конфигуратора, нужно заходить в пользовательском режиме и переопределять права. не думаю что понять это в состоянии среднестатистический пользователь, который решает в учетной системе совершенно другие свои задачи.

(78) Дэн, технологии, требующие вдумчивого учета отдельных редко встречающихся выдающихся личностей, по возможности вымываются даже чуть более дорогими технологиями с использованием легко заменяемых сотрудников.

Чего-то вы совсем от темы отклонились.

Сабж звучит предельно просто: "Я достойнее всех, лучше всех, а начальство других поощряет, а меня не поощряет, хотя половину тех, других - я вырастил. Я вырастил владельца компании, который теперь зарабатывает миллионы в месяц, но со мной не делится, хотя идиоту понятно, что это только моя заслуга и мне положено 50% его прибыли - бешеной и незаслуженной".

Я кроме типичного плача "госслужащего, которого в коммерцию не берут из-за отсутствия требуемых навыков" - ничего другого не увидел.

Неужели у вас таких знакомых нет?
Ну, не сложилось. Не добился. Бывает.

[url]https://www.youtube.com/watch?v=IAgaFbA3MeA[/url]