Несколько вопросов по ЗУП
 

Добрый день всем, есть несколько вопросов по ЗУП:
1) Возможно ли в ЗУП организовать такую схему расчета КТУ
КТУСотрудника= СуммаКРаспределению/ОбщаяСуммаТарифовОкладовСпискаСотрудников*СуммаПоОкладуТарифуСотрудникаФактически*Коэффициент.
Например есть список сотрудников с коэффициентами
Иванов 1
Петров 1.1
Сидоров 0.9
Им соответственно по Окладу или по тарифу получились начисления
Иванов 5000
Петров 6000
Сидоров 7000
Сумма К распределению например 10000
По формуле получается следущие
КТУ Иванова = 10000/18000*5000*1 =2777.78
КТУ Петрова = 10000/18000*6000*1.1 = 3666,67
КТУ СИдорова =10000/18000*7000*0,9=3500
Остатки денег из суммы распределения никуда перераспредялть не надо (в сумме в данном случае получилось 9944 а не 10000)

2) Человек принят по часовому тарифу , например 35 рублей, но работает он сдельно, то есть все начисления идут только через сдельщину, По тарифу у него всегда 0, Тариф используется для расчета ночных , праздничных и прочего. Возникла проблема с заполнение командировок, так как он не видит количество отработанных дней/часов. Подскажите что делать.
3) Вопрос по отпускам. В 7.7 если человек заболел во время отпуска, который посчитан в прошлом расчетном периоде, то можно было открыть отпуск и по кнопки исправить, изменить сроки отпуска с учетом БЛ (соответственно он все пересчитывал), а как осуществлять пересчет отпусков рассчитанных в прошлом периоде в ЗУП. Заранее благодарен

Внешняя обработка табличной части.
[em]Остатки денег из суммы распределения никуда перераспредялть не надо[/em] Оооо... Как экономно-то... Нос не велят затыкать, чтоб даром вкусный запах из кухни не нюхали?

2-GODed > От того, что расчет сдельный, обязанность вести табель никуда не исчезает. Это отдельное требование трудового законодательства, совсем не связанное с расчетами.
Сроки отпуска не "исправляются". На самом деле, работнику предоставляются дополнительные дни неотгулянного отпуска. И вовсе не обязательно "впритык" к дате окончания. Несмотря на убежденность в этом расчетчиц. И вредно пользоваться фичами.

3.Можно чуть по подробней.
4. В том то и дело, что нужно указывать дни и часы по табелю, но если это делать то помимо сдельного заработка, будет начислено по тарифу, что не надо. Как сделать чтобы при указании дней и часов по табелю не начислялось Оплата по тарифу

5-GODed > Если указать, что основное начисление - сдельщина, тариф не будет заполнятся суммой.
Что "поподробней"? Про внешнюю обработку табличной части? Это такой же общий механизм, как и внешняя печатная форма. Так же добавляет кнопочку на форме (при обнаружении такой обработки для документа). Только не для печати, а для работы с табличной частью документа. Популярно при заполнении ТЧ из Екселя, к примеру.

По внешней обработки табличной части по иищу в интернете. А вот про сдельную оплату,надо просто в постоянное начисление поставить сдельно, а Оплата по часовому тарифу убрать, я правильно вас понял?

7-GODed > "Оплата по часовому тарифу" означает оплату по часовому тарифу. Ровно, как и все опции означают именно то, что пишется.

8. Вижу вас мои вопросы уже начинают раздражать. Не серчайте, я просто ЗУП впервые вижу, поэтому пытаюсь просто разобраться. Спасибо за помощь.

Еще один вопрос по внешней обработке. В ЗУП в док-те "регистрация разовых начислений" в табличной части "Основные начисления" есть Несколько показателей 1,2,3,4,5,6. Для чего их несколько? Можно сделать чтобы вид расчета рассчитывался из нескольких показателей? Если да то как сделать чтобы при выбора вида расчетов использовалось например 2 или 3 показателя. Или это не для этого. Заранее благодарен.

Все уже сам разобрался спасибо

Как сделать отладку Внешней обработки заполнения ТЧ? Ставлю точку остановки, реакции никакой.

[b]GODed[/b], а как ты сделал, чтобы повременщику начислялась только сдельная оплата и при этом наряд заполнялся автоматически, опираясь на дни в табеле ? Я пробовал,не получилось,пришлось в конце месяца снимать с проведения табель.