НДФЛ при увольнении( письмо Минфина РФ от 10.04.12г. № 03-04-06/6-105)
 

Всем добрый день.
А учтено ли в ЗИКах - ЗУПах письмо Минфина,
согласно Письма Минфина РФ от 10.04.12г. № 03-04-06/6-105, с пособий при увольнении не нужно удерживать НДФЛ ( в т ч с компенсации при увольнении).

не "компенсации при увольнении", а "компенсации [b]руководителю[/b]по расторжению трудового договора в связи со сменой собственника"...

а то люди подумают, что это про обычную КНО...

достаточно завести новый ВР "Выходное пособие свыше 3-мес." и заводить его при превышении вместе с обычным предопределённым ВР "Выходное пособие"

to 2
Читаю письмо
" С 1 января 2012 г. вступила в силу новая редакция п. 3 ст. 217 Кодекса, в соответствии с которой освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, связанные с увольнением работников, в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. "
Тут и про простых смертных же тоже пишется..

Выплаты при увольнении сотрудников не облагаются НДФЛ в пределах установленного лимита вне зависимости от причины, по которой с ними были расторгнуты трудовые отношения. Такой вывод следует из письма Минфина от 10 апреля 2012 г. № 03-04-06/6-105. Финансисты напомнили, что с 1 января 2012 г. вступила в силу новая редакция пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса. Теперь данной нормой установлено, что от обложения НДФЛ освобождены компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ, связанные с увольнением работников. Речь идет о выплатах в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства; кроме того, это компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации. Причем от НДФЛ освобождается лишь та часть «отступных», которая не превышает в целом трехкратный размер среднего месячного заработка сотрудника. Для уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях лимит вдвое больше – НДФЛ не облагается сумма выплат, не превышающая шестикратный размер среднего месячного заработка работника.

ну и в чём вопрос?

о лимите на золотой парашют для НДФЛ уже давно всем известно... как реализовать в программе - уже сказали...

в чём ещё проблемы?