командировочные.....помогите
 

Суть вот в чем....подразделение находится в краснодаре
сотрудники оформлены тамже, но проживают в ставрополье,ростове, ездят в командировки по ставрополью и по растову тоесть где проживают, на своих авто, отчитываются. Как правильно оформить путевой лист и командировочное,что писать- краснодар ставрополье, или ставрополье-ставрополье. Помогите запутались....

в трудовом договоре какое место работы указано?

Краснодар

Здесь не просматриваются командировки. Полная аналогия с водилами-дальнобойщиками.

Я, конешно, понимаю жгучее желание сэкономить на страховых, но выделение части зарплаты под видом "командировочных" нверняка кончится обломом. С печальными последствиями в виде шрафов и пеней (и по сборам, и по НДФЛ).

ну и как с ними поступать как правильно оформить все это

6-teshan > Никак. Нет здесь никаких "командировок", и, следовательно, нет никаких "суточных".
Что можно сделать по максимуму: возмещение материальных затрат (ГСМ, амортизация, ремонт). Данное возмещение выйдет из налогооблагаемых баз (и по НДФЛ, и по страховым взносам).
Оформление путевого листа совершенно не требуется.

(0) Аренда автомобиля с экипажем!

+(7) [em]Оформление путевого листа совершенно не требуется[/em]
А требуется оформление обособленного подразделения. С регистрацией в местной налоговой, уплатой местных налогов по месту регистрации.

(9) не требуется. у нас такие люди оформлены иногородними торговыми агентами (1-2 на город).
числятся они в ближайшем к ним филиале.
командировочные получают, когда ездят по своим областям несколько дней. При работе в городе проживания командировочные не выплачиваются.
также есть возмещение за авто (см 7)

с какого бугра открывать иногородний филиал, если в этом городе у нас [b]всего 1 сотрудник[/b] и нет торговой/производственной деятельности?

насчет НДФЛ - вроде да, посылается по месту проживания. но точно не знаю

так оформлены в Краснодаре, то есть де юро имеют рабочие места по месту оформления. соответственно находиться где-то там могут либо в командировке, либо представительство. или они не сотрудники в штате вовсе и работают по ДГПХ + аренда авто/рабочего места (если нужна). имхо.

2(10) Вопрос довольно скользкий, вот что говорит НК РФ:

[em]Обособленное подразделение организации.

Любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно - распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. (нал.) ст. 11 НК РФ. [/em]

Налоговая может пойти по такому пути: иногородний работник принят у вас на постоянную работу, работает в своем городе более 1 месяца - следовательно это стационарное рабочее место. Следовательно - регистрируйте подразделение.

[em]работает в своем городе более 1 месяца - следовательно это стационарное рабочее место[/em] - с чего бы это? Ветер дует, потомушто деревья качаются?
Никакой связи.
Офени "рабочего места" не имеют. Даже если офеня "с моторчиком".

+(13) [em]"рабочего места" не имеют[/em] -> "[b]стационарного[/b] рабочего места" не имеют
Поправка для зануд ;)

(12)[b]по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.[/b]

стационарных рабочих мест нет

2(13,14,15) Вы меня убеждаете? Меня не надо убеждать, я за вас, а не за медведя :) Но надо быть готовым к тому, что какой нибудь дубоголовый инспектор начнет говорить такое.

16-Климов Сергей > Что говорить? Что стационарные места [b]есть[/b]? А спросить у него адресок этих самых мест? Мол, вдруг там еще и кошелек положили?
Читай внимательно то, что сам и цитируешь: "...по месту нахождения которого [u]оборудованы[/u]". [b]Уже[/b] оборудованы. Можно поглядеть, пощупать, понюхать, походить, в особой кмнате за цепочку потянуть...

А вот еще новое разъяснение по теме:
[url]http://buh.ru/newsDescr-7648[/url]
[em]служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются[/em]

7-VZ > +1