Как сделать перекидку денежных средств с одного лицевого счета на другой ?
 

причем по этой организации ведется учет

57

а это че такое?\

бухгалтерский счёт в российском небюджетном ПС

(2)+1

Вы сначала гляньте другие веточки автора...

нормальные , зачоточные веточки ;))

лицевой, это не организации

51 - 51?

(9) Не всегда.
в (2) верный ответ.

Но если это БЮДЖЕТ, то тут несколько иначе.

(1) Аффтар, опиши проблему. Постарайся не решать самому, что важно, а что нет. Вот точное название "организации", ее ИНН с КПП можешь опустить в изложении ;) Как и точную сумму...

это еще что... вы лучше расскажите как:

1) выплатить зп на карточки сотрудникам, если зарплата ведется во внешней программе а выгрузка идет по сотрудникам???

2) завести сотрудников в БП, если зп ведется во внешней программе, а хочется что бы в авансовый отчет заполнялись должность и подразделение сотрудника?

(13) И чО?
1) Что надо сделать эдакое, чтоб возникла проблема?
2) Надо синхронизировать списки (справочники) сотрудников. Неожиданно?

+(14) (дополнение) Вообще-то, "авансовый отчет" - последний документ в БУ, и к "зарплате" отношения не имеет. Ну абсолютно. Т.е., никак. Если речь идет о командировке, то первое действие расчетчика зарплаты - рассчитать средний заработок на период, который сообщит бухгалтер (и укажет сотрудника, естественно). Если не командировка, расчетчик отдыхает. Проездные, суточные, то, се, пятое и пятнадцатое - дело бухгалтерии, а не расчетчика. Выплата зарплаты на время командировки - одна ведомость (+РКО), все остальное - совсем другим РКО. И не надо путать: они на разные счета (70 и 71). На этом этапе и ФИО, и место работы, и должность должны быть известны и расчетчику, и бухгалтеру. Одному - из ОК при приеме на работу, другому - из приказа (распоряжения) администрации.
"Авансовый отчет" - завершающяя операция. В БУ, естественно. В "зарплату" может попасть только непринятая часть расходов (это будет удержание 70/71), или возврат сотруднику перерасходанных из личных средств (70/71 "красным"). И ФИО, и подразделение, и должность сотрудника при этом счастливо сохраняются.