| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 13.03.2013 - 17:02
|
На предприятии есть буксир и танкер, работники, которые на них работают не имеют льготного стажа. Есть другой танкер, на котором по одной и той же должности один работник включен в льготный стаж, другие два сотрудника - нет. Т.е. то что программа будет считать доп. тариф это задается в должности, а если у нас по одной и той же должности один человек льготник, а другой работник по этой же должности нет, как сделать? есть ли какая то настройка не для должностей, а по работникам? Если создать 2 одинаковые должности "Механик льготный" и "Механик", это не будет ошибкой?     | |
| 1
- 13.03.2013 - 17:48
|
0-Antidot >а если у нас по одной и той же должности один человек льготник, а другой работник по этой же должности нет, как сделать? не обманывай, тогда это разные должности по определению. от того, что ты обозвал их одинаковыми русскими буквами, суть не меняется. А суть простая - разные условия труда. Если создать 2 одинаковые должности "Механик льготный" и "Механик" это не одинаковые должности по сути. А суть - см. выше. это не будет ошибкой? Это единственно правильное решение по сути. А суть простая- см. выше. | |
| 2
- 13.03.2013 - 17:57
|
Раз один имеет льготный стаж, а другой нет - значит, они трудятся на разных рабочих местах. Один - на аттестованном месте, другой - нет. Можно название должности уточнить названием рабочего места. И в любом случае настоятельно хочу порекомендовать называть льготную должность не просто "механик льготный", а именно так, как она называется в льготном перечне профессий, должностеЙ . Добуквенно. Во избежание разночтений с ПФР. А вот нельготные профессии можешь обозвать дополнительно, как тебе удобнее. К нельготным у ПФР вопросов нет. | |
| 3
- 13.03.2013 - 22:15
|
...А вот например в медицине может быть вредной или нет одна и та же должность (в соответствии с федеральным классификатором медицинским должностей). Отклонение от регламентированного названия должности чревато рядом осложнений. Поэтому у нас есть настроечка, которая льготу определяет не по должности, а по паре "Подразделение+Должность". | |
| 4
- 13.03.2013 - 23:25
|
3-Пудель >А вот например в медицине может быть вредной или нет одна и та же должность обсуждали уже. Должность - это в том числе (единая и неделимая) единица штатного расписания. За вредные, тяжелые или опасные условия труда согласно ТК обязан быть повышенный размер оплаты. Невозможно в штатном расписании одновременно указать и повышенный и обычный размер оплаты по одной строке/должности. Поэтому по-любому в штатном будет указано две строчки. Соответственно, говоря о том, что это различные должности, я в том числе подразумевала, что это два различных элемента справочника "Должности". А уж как идентифицировать два элемента справочника - вопрос технический. Можно по коду. Можно одну написать с большой буквы (Механик и механик). Можно по внутреннему ID :). В любом случае это два различных элемента (справочника). два различных и одна и та же - по моей логике никак не стыкуются . | |
| 5
- 14.03.2013 - 01:22
|
Спасибо за ответы. Я тоже так считаю. А бух говорит, что это одна должность. Например один механик стоит вахту (льготник), а второй механик не стоит вахту. а может быть такая ситуация, что например (это с ее слов) через 2 месяца второй механик, тоже станет стоять вахту, т.е. перейдет на льготный стаж. И в этом случае, чтобы изменить ему должность нужно будет делать кадровое перемещение. А ей не нужно, данный случай не является кадровым перемещением, и не нужно ей сбивать нумерацию документов и т.д. и т.п. Следовательно, получается, что если завести все таки 2 элемента справочник, то при ситуации описанной выше, нужно не кадровое перемещение делать, а Корректировку регистров вручную? | |
| 6
- 14.03.2013 - 07:34
| пуст бухгалтер поработает | |
| 7
- 14.03.2013 - 08:09
|
чушь полная... если буксир или танкер подпадает под Постановление Правительства РФ от 7 июля 1992 г. N 467, а должность под Список № 2 - то вне зависимости от того, кто стоит вахту - идёт льготный стаж... проще говоря, льгота определяется только должностью и местом работы... других критериев нет и не надо хронометрировать вахты... корабль - и есть место работы, которое определяется в 1С доком Кадровое перемещение... и никаких корректировок регистров... | |
| 8
- 14.03.2013 - 08:14
| т.к. чисто программно 1С задействовало для льготы реквизит Должность, то при смене льготного корабля на нельготный доком КП просто переводить с должности "Механик" на должность, например, "Механик обычного плавсостава" (нельгот.) | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
