К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Изменение тарифной ставки в течении месяца у рабочего сдельщика.Релиз ЗУП 2.5.76.1

0 - 31.08.2014 - 19:28
Доброго дня!
Начисляем оплату по бригадному наряду за июль. Возникла следующая проблема: Иванов (часовая тарифная ставка 100 р), Сидоров (часовая ставка 50 руб) выполнили работу на 60000 руб. При расчете учитываем тариф отработанное время (оба отработали 180 ч. Программа считает так:

Иванов=18000( рассчитали как 180*100)/27000(18000+9000 (рассчит 50*180))*60000=40000

Аналогично рассчитываем Сидорова получаем 20000.Т.е. тут все верно.Проблема возникает, когда Сидорова в 15 июля переводят в мастера и назначают новый тариф 80 руб, т.е. 90 часов сидоров проработал за 50 руб, а остальные 90 ч за 80 руб. Но программа считает что Сидоров все 180 ч работал за 80 руб, а не складывает (50*90+80*90).
Подскажите как решить данную проблему.



Гость
1 - 31.08.2014 - 21:00
Руками.
Вариант: внешняя обработка заполнения табличной части. Модули ЗУП воспримут это как правку руками.
2 - 01.09.2014 - 09:18
(1)В одном бригадном наряде может быть до 15 человек, врядли нормировщик захочет руками. Непонятно только почему это не реализовано в стандартном механизме, вроде стандартная ситуация когда тарифная ставка в течении месяца меняется.
Гость
3 - 01.09.2014 - 09:50
2-Кэтти > Тарифная ставка относится к существенным условиям труда, вообще-то, и ожидается более серьезное отношение к этому делу, включая оформление (Приказ, и т.д.)
Вот исходя из этого разработчик и посчитал ситуацию нормальной.
Со своей стороны, ситуацию "врядли нормировщик захочет руками" считаю дикой.
Гость
4 - 01.09.2014 - 09:58
+3 ...разработчик и НЕпосчитал ситуацию нормальной
5 - 01.09.2014 - 11:47
(4)Они делали Кадровое перемещение,в котором указывали новую должность и тариф, сложность считать руками для нормировщика заключается не в том что нужно распределить суму по бригадный наряду на 15-20 чел, но еще и по каждому уточнить было ли сделано кадровое перемещение, а всего на предприятии 800 чел.
Гость
6 - 01.09.2014 - 12:06
5-Кэтти > А причем здесь "уточнить"? Что, если разработчик озаботится вашей проблемой, и включит внутремесячное перемещение в модуль, уже не надо будет делать Кадровое перемещение вовремя? До расчета бригадного наряда?
Может, что-то не так с документооборотом? Или с дисциплиной?
Вот это ЗУП решать не будет никогда. А проинтуичить, что надо было ввести КД, да только "кадры" решили не спешить, пока пинка не получат - так вообще даже не сможет.
7 - 01.09.2014 - 12:14
(6)Вы неправильно поняли, кадровое перемещение делается вовремя, только вот во время расчета программа не берет во внимание то,что до 15 июля был другой тариф,т.е. нормировщику перед расчетом нужно уточнить у кадровика у кого были перемещения и от какого числа и какой тариф был до 15 июля. как-то так, а при таких объемах очень легко допустить ошибки.
Гость
8 - 01.09.2014 - 16:23
7-Кэтти > Вообще-то, отчет с отбором.


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены