Изменение тарифной ставки в течении месяца у рабочего сдельщика.Релиз ЗУП 2.5.76.1
 

Доброго дня!
Начисляем оплату по бригадному наряду за июль. Возникла следующая проблема: Иванов (часовая тарифная ставка 100 р), Сидоров (часовая ставка 50 руб) выполнили работу на 60000 руб. При расчете учитываем тариф отработанное время (оба отработали 180 ч. Программа считает так:

Иванов=18000( рассчитали как 180*100)/27000(18000+9000 (рассчит 50*180))*60000=40000

Аналогично рассчитываем Сидорова получаем 20000.Т.е. тут все верно.Проблема возникает, когда Сидорова в 15 июля переводят в мастера и назначают новый тариф 80 руб, т.е. 90 часов сидоров проработал за 50 руб, а остальные 90 ч за 80 руб. Но программа считает что Сидоров все 180 ч работал за 80 руб, а не складывает (50*90+80*90).
Подскажите как решить данную проблему.

Руками.
Вариант: внешняя обработка заполнения табличной части. Модули ЗУП воспримут это как правку руками.

(1)В одном бригадном наряде может быть до 15 человек, врядли нормировщик захочет руками. Непонятно только почему это не реализовано в стандартном механизме, вроде стандартная ситуация когда тарифная ставка в течении месяца меняется.

2-Кэтти > Тарифная ставка относится к [em]существенным условиям труда[/em], вообще-то, и ожидается более серьезное отношение к этому делу, включая оформление (Приказ, и т.д.)
Вот исходя из этого разработчик и посчитал ситуацию нормальной.
Со своей стороны, ситуацию "[em]врядли нормировщик захочет руками[/em]" считаю дикой.

+3 ...разработчик и НЕпосчитал ситуацию нормальной

(4)Они делали Кадровое перемещение,в котором указывали новую должность и тариф, сложность считать руками для нормировщика заключается не в том что нужно распределить суму по бригадный наряду на 15-20 чел, но еще и по каждому уточнить было ли сделано кадровое перемещение, а всего на предприятии 800 чел.

5-Кэтти > А причем здесь "уточнить"? Что, если разработчик озаботится вашей проблемой, и включит внутремесячное перемещение в модуль, уже не надо будет делать Кадровое перемещение вовремя? До расчета бригадного наряда?
Может, что-то не так с документооборотом? Или с дисциплиной?
Вот это ЗУП решать не будет никогда. А проинтуичить, что надо было ввести КД, да только "кадры" решили не спешить, пока пинка не получат - так вообще даже не сможет.

(6)Вы неправильно поняли, кадровое перемещение делается вовремя, только вот во время расчета программа не берет во внимание то,что до 15 июля был другой тариф,т.е. нормировщику перед расчетом нужно уточнить у кадровика у кого были перемещения и от какого числа и какой тариф был до 15 июля. как-то так, а при таких объемах очень легко допустить ошибки.

7-Кэтти > Вообще-то, отчет с отбором.