Иностранца повторно взяли на работу
 

Иностранец(средняя азия) успешно отработал у нас до 17 апреля текущего года.. теперь его повторно взяли на работу но на других условиях, вроде как пфр теперь ему 22%. Гл бух завела документ, и зик начала все считать с начала года.

гл бух утверждает что новые расчеты должны быть только с 17 апреля. она права?

"[em]взяли на работу но на других условиях[/em]" - теперь легально оформили? Подробности можно?

раньше тоже легально.. но вроде как с начала года ему не считалось пфр, а теперь будет.
не было страхового номера, а теперь будет..
первым моим предложением было завести нового сотрудника. потом задумался..

другими словами.. раньше он был оформлен как временно пребывающий. а теперь его полностью оформляют получают СНИЛС и всё такое..

т.е до 17 апреля в ЗИК был совсем иностранец, а после 17 апреля почти белый человек
чего с этим зоопарком делать?

Скорее, он был временно пребывающим, но на срок более 6 месяцев, так? Тогда раньше ему должна была считаться только страховая, а теперь... он какого года рождения?

(4) 1963 г.
был временно пребывающим и договор на полгода(с 18.10.12 по 17.04.13)
а теперь новый договор с 25.04.13 по 28.07.13(заканчивается разрешение, но надеются что продлит и его опять возьмут на работу)

Значит, некорректно внесли в учет изменение статуса застрахованного лица, проверьте историю.

вообще то официальные лица ПФР пока устно рекомендуют именно, что пересчитывать и доначислять взносы с января в подобном случае повторника.. правда, пока при условии, что не новый договор заключался, а пролонгировался первый...

[url=http://www.gazeta-unp.ru/doc.htm?id=3336]Письмо Минтруда России от 27.02.13 № 17-4/342 <О доплате страховых взносов>[/url]

[em]Исходя из запроса, временно пребывающие на территории Российской Федерации иностранные граждане в течение расчетного периода приобретают статус застрахованного лица в связи с продлением срочного трудового договора на срок более шести месяцев.[/em]

...После приобретения временно пребывающими иностранными гражданами статуса застрахованных лиц организация должна произвести перерасчет страховых взносов с начала соответствующего месяца отчетного периода, в котором с указанными лицами был первоначально заключен организацией трудовой договор, по которому производились выплаты, т. e. исчислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в отношении всех выплат упомянутым лицам в рамках трудовых договоров с данной организацией, сроки которых в общей сложности составляют более шести месяцев в текущем расчетном периоде, и, соответственно, представить уточненные расчеты в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту своего учета.