К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

ЗиК: Договорники в РСВ

0 - 06.02.2017 - 10:05
Подготовка сведений в ПФР. В пачки не попадают договорники, по которым не было введеных договоров в течении года. При этом эти лица добавлены в сведения СЗВ-М, т.к. договора по ним не закрыты.
Бух говорит что ПФР сверяет сотров из РСВ и СЗВ-М. И т.к. колво сотрудников не совпало, прислали реестр ошибок.
Как правильно учитывать договорников по которым не было введеных договоров?
Якобы в сведениях должно быть нечто вида НЕОПЛДОГОВОР. Так?



1 - 06.02.2017 - 10:16
Если бумажный договор не закрыт, то НЕОПЛДОГОВОР
2 - 06.02.2017 - 10:33
Цитата:
Сообщение от SergeyY Посмотреть сообщение
Якобы в сведениях должно быть нечто вида НЕОПЛДОГОВОР. Так?
да их хрен поймешь.
сначала было вроде бы так.

а потом они письмецо подметное выпустили
письмо ПФР от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581
И в этом письмеце прямо сказано
Цитата:
В отношении застрахованных лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, с учетом прямого указания пункта 2.2 статьи 11 Федерального закона N 27-ФЗ отчетность по форме СЗВ-М представляется при условии начисления страховых взносов на вознаграждения, выплачиваемые по таким договорам.
так что тут два варианта
- или в РСВ ручками добавить таких "договорников без оплаты". все равно из ЗиК ты куда-то эти сведения подгружаешь.
- или, упираясь на это письмо, в СЗВ-М их вообще не показывать.

я вообще то за второй вариант, но, поскольку ты СЗВ-М уже сдал, то тебе остается только первый.

в любом случае лица в СЗВ-М и в РСВ должны совпадать, так как они действительно сверяются, да...
Гость
3 - 06.02.2017 - 10:51
что значит
Цитата:
Сообщение от SergeyY Посмотреть сообщение
не было введеных договоров в течении года
?
в СЗВ-М руками добавляли?
4 - 06.02.2017 - 11:06
(3) Да, в СЗВ-М их ручками забили всех.
Т.е. в РСВ теперь тоже только ручками всех добавлять?
Гость
5 - 06.02.2017 - 11:08
4-SergeyY > ну можно ввести договора с нулевой оплатой и/или в карточке стаж НЕОПЛДОГ пробить
6 - 06.02.2017 - 13:24
(5) спасибо
Гость
7 - 06.02.2017 - 18:38
Цитата:
Сообщение от SergeyY Посмотреть сообщение
Да, в СЗВ-М их ручками забили всех.
Поделись-ка опытом - ЗАЧЕМ? Если они не работали.
8 - 06.02.2017 - 18:46
7-GSokolov > Указ 7/8 шьёшь, начальник? ) Письмо ПФ РФ от 27.07.2016 N ЛЧ-08-19/10581 хотите предъявить? Они потом замучаются объяснять ПФР почему кого-то убрали из уточнённой СЗВ-М. Проще один раз продублировать в Разделе 6.
Гость
9 - 07.02.2017 - 14:39
7-GSokolov > а почему сразу "не работали"? мож у них ДГПХ такие, что строят будку несколько лет, а оплата только после выполнения
10 - 07.02.2017 - 14:55
Упс... на бухфоруме люди сегодня нарыли ещё одно письмо, разъясняющее раннее письмо в цитате выше )

Как разъясняется в Письмах ПФР от 27.07.2016 N ЛЧ-08-19/10581, от 13.07.2016 N ЛЧ-08-26/9856, Минтруда России от 07.07.2016 N 21-3/10/В-4587, в отношении застрахованных лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, с учетом прямого указания п. 2.2 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ отчетность по форме СЗВ-М представляется при условии начисления страховых взносов на вознаграждения, выплачиваемые по таким договорам.
При этом в данной норме и разъяснениях не уточняется, в каком периоде страховые взносы должны быть начислены.
Пунктом 4 формы СЗВ-М "Сведения о застрахованных лицах", утвержденной Постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 N 83п, установлено, что в форме указываются данные о застрахованных лицах - работниках, с которыми в отчетном периоде, в частности, заключены, продолжают действовать или прекращены гражданско-правовые договоры, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.
Поэтому, несмотря на то что по гражданско-правовому договору (со сроком работы июнь - сентябрь), заключенному с застрахованным лицом, выплата может быть произведена только в сентябре, в отношении такого работника представляются ежемесячные сведения по форме СЗВ-М в общеустановленном порядке.

В.И.Гавришова
Пенсионный фонд
Российской Федерации


К списку вопросов






Copyright ©, Все права защищены