Доплата 4%...
 

Lоплата за вредность, чтобы начислялось 4% от оклада и облагалось всеми налогами... у меня не получается что-то
_____________________________________________
- типа ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ начисление?
- галки про налоги и т.п. это нужно ставить и где?
- в базовых начислениях на последней галке добавить начисление ОКЛАД?
-- это нужно??? --> только по уму процент не от оклада, а с учетом отработанных дней/часов!!!!!!!
_____________________________________________
Заранее спасибо.

Не вводи свое начисление, если существует предопределенное.
Замучаешься потом выковыривать.
P.S. Указывай конфу.

1-VZ > 2.5.57.1
А какое именно тогда надо подправить если такое начисление по умолчанию есть в ЗУП?

а ну так и говорил бы что зуп.В зупе нету.Скопируй оклад в Основных начислениях и формулу расчета пропиши. [filolog]ипотом[/filolog] , смотря что за начисление за вредность, возможно его надо будет для пфр указать в должностях или штатном расписании.
А лучше книжку почитай Харитонова как вводить новые начисления

надо же , если написать "и потом" слитно, то это ругательное слово:)

3-Нервное истощение > НЕ понял, а зачем копировать оклад и править? Или же лучше найти и поправить какую нибудь доплату? Или же всё таки оклад нужно копировать и править чтобы не потерять различние вычеты?

[filolog]ипотом[/filolog]

ипотека

(5) [filolog]ипотом[/filolog] , потому что оклад больше всего похож на такую доплату, меньше править надо будет ; база вытеснений уже накидана, к примеру. Короче , читай книжку

Я вот всегда не понимала в 8-ке, нафига базу вытеснения настраивать, если начисление и так уже зависимое первого (второго и т.д.) уровня.

Процентом от оклада. Оклад вытесняется (настроен...). Зачем надбавке настраивать вытеснение, если она зависимая первого уровня от оклада, разве этой зависимости не должно хватать?
По моей логике блондинки, если вытесняется основное начисление (база), то все зависимые от этой базы должны вытесняться автоматом.

да кстати, я проверило, оказывается уже заполнять не обязательно