Бух: Отпуск
 

Подскажите ответ в решении следующей проблемы.
В организации человек уходит в отпуск например 1 апреля 2013, средний рассчитывается за год с апреля 2012 по март 2013. Обычно расчет и выплату з/п организация проводит 10 числа следующего месяца. Выплатить отпускные данному человеку мы обязаны не позднее чем за три дня до начало отпуска. Проблема состоит в том что з/п сотрудника складывается из многих начислений (оклад, доплаты, КТУ). Табель отработанного времени сдается 1 числа. Т.Е. на момент расчета отпуска мы не знаем какая будет з/п у сотрудника за март соответственно мы не можем рассчитать правильно средний. А НДФЛ мы должны перечислить с отпуска. Особенно остро проблема стоит при уходе в отпуск например в начале января. НДФЛ должен отразится по дате выплаты, но ведь на момент выплаты мы не знаем правильный средний соответственно не можем правильно уплатить налог ндфл. Кто как справляется с данной проблемой?

мы просто выплачиваем аванс без всякого НДФЛ... а отпуск проводим в апреле

А то не будет нарушением ? То есть по сути вы не платите отпуск, проблем потом не будет? Я так понимаю при заполнении отпуска например в апреле в ЗУП дату выплату вы также ставите апрель?

не будет... инспекторам ИФНС говорим, что в марте был аванс, а не отпускные... трудинспекторам же говорим, что в марте были выплачены отпускные...

все довольны...

Нет такого начисления "за отпуск". Нет, и никогда не было. Как бы ни усирался Разгулин со всем Минфином. Есть "сохраненная [b]заработная плата[/b]". А "за отпуск" - кокращенный кухонный термин.

Спасибо, а все-таки в ЗУП дату выплаты в отпуске какую ставите?

апрельскую... ведь после аванса точный остаток отпускных и был выплачен в апреле...

Спасибо большое

3-Гена >Интересно, почему ИФНС остается довольной. Ведь нет такого понятия как "аванс" при выплате з/п. С т.зр. НУ это может быть только завуалированная беспроцентная ссуда => мат.выгода с НДФЛ.

как раз в НК есть понятие аванса... нет проблем...