| 0
- 29.09.2014 - 11:42
|
Дама находилась в декретном отпуске. И, не выходя из него, написала заявление по собственному. Теперь же, после истечения 3х лет отпуска, она в списке сотров числится как сотр по основному месту работы. Как поменять ей статус?
    | |
| 1
- 29.09.2014 - 11:49
| дату дока приказа на увольнение сделайте равной дате увольнения | |
| 2
- 29.09.2014 - 11:55
|
вариантов уйма по хорошему сперва прекратить отпуск по уходу. потом провести приказ об увольнении. где-то на инфостарте кажется валялось что-то по изменению статуса сотрудника. то ли статья, то ли обработка. ну и просто тупо в конфигураторе на время сделать реквизит "состояние.." видимым и доступным и ручками исправить. Если сотрудница больше не вернется в эту организацию, то и фик с ним, с тем, что запись будет без регистрирующего документа. | |
| 3
- 29.09.2014 - 11:57
|
1-Гена > не поможет, ее по всей видимости уволили не прекратив отпуск по уходу. Вот "по истечении трех лет" статус "работает" то и всплыл. | |
| 4
- 29.09.2014 - 12:17
|
(3) не будем гадать... (0) приведите здесь историю состояния физлица: Дата ... Документ ... Состояние | |
| 5
- 29.09.2014 - 14:55
|
4-Гена > Вот так это выглядит: | |
| 6
- 29.09.2014 - 14:58
| (3) да, так и есть | |
| 7
- 29.09.2014 - 15:13
| Да, так как исправить? | |
| 8
- 29.09.2014 - 15:17
|
после резервного копирования изменить дату окончания ОУ, перепровести... проверить дату самого дока увольнения и тоже перепровести... Ориентир: последней записью в истории д.б. 10.01.2013 ... Приказ об увольнении № 000005 ... <...> | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
