- Бюджетирование; - Стратегическое планирование; - Анализ и проведение внутренней оптимизации и работа с контентом; - Поиск, разработка и совершенствование технологий оптимизации; - Составление и распределение семантических ядер; - Ручное усиление проектов, инвентаризация анкор-листов проектов и пр.; - Составление ТЗ для копирайтера‚ программиста; - Работа с внешними факторами ранжирования (наращивание ссылочной массы и т.д.); - Знание онлайн инструментов для медиапланирования, анализа трафика и конверсии; - Знания каналов, способов онлайн-продвижения; - Мониторинг и анализ статистики; - Анализ конкурентов; - Составление отчетов; - Сопровождение‚ администрирование‚ наполнение‚ модерирование корпоративного сайта компании и инетрнет-магазина; - HTML-верстка промо-сайтов компании; - Мониторинг‚ поиск и исправление ошибок; - Взаимодействие с подрядными организациями: WEB-разработчиками‚ хостерами‚ регистраторами доменов и пр.
Сколько человек в подчинении
2
Условия работы
Уровень з/п: 30000 руб. Полная занятость, график работы с 9 до 18 часов‚ 5 ти дневная рабочая неделя
Компенсационный пакет
Оформление по ТК РФ
Дополнительно
Название организации: ООО "Авангард"
Адрес: Краснодар ФМР ул. Семиренко
Требования к кандидату
Образование
не важно
Знание ин. языков
не важно
Знание компьютера
на ур. продвинутого пользователя
Наличие а/м, вод. прав
не важно
Желаемый опыт работы
от 3-х лет
Дополнительно
- Уверенное знание HTML, основ PHP, JavaScript, Flash, CMS Bitrix;
- Практический опыт продвижения сайтов, интернет-магазинов и опыт работы с контекстной рекламой;
- Практические навыки по анализу внутренних факторов ранжирования;
- Умение выявлять ВСЕ негативные факторы, способность самостоятельно их устранять;
- Успешный опыт продвижения сайтов с конкурентной тематикой;
- Ответственное отношение к работе‚ оперативное выполнение поставленных задач.
Контактная информация
Контактное лицо
Мария
Адрес эл. почты
post_krd@mail.ru
Телефон
89615040160
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара г. Краснодар, Краснодарский край 2022г.
